Chi siamo:

People Design è una comunità di persone che promuove la conoscenza tecnica con passione e spirito di responsabilità.
Siamo specializzati nella progettazione meccanica, elettrica ed elettronica in ambito automazione industriale ed automotive.
Siamo orientati al futuro e ricchi di idee: condividiamo la nostra passione per la tecnologia e ci impegniamo a far crescere sia le competenze professionali che personali di ognuno, facendo del benessere una priorità. Tutta la nostra azienda è coinvolta in questo processo favorendo un ambiente di lavoro accogliente ed inclusivo, dove ognuno possa esprimere la propria unicità e potenzialità.

Chi stiamo cercando:

Stiamo potenziando il team Talent Acquisition e stiamo cercando te, che sei un esplorator* intraprendente, propositivo e curioso del vivace mondo delle risorse umane, desideroso di apprendere i processi di talent acquisition e di employer branding e pronto a portare il tuo contributo all’organizzazione nel ruolo chiave di acquisizione dei talenti.

Attività:

• Affiancherai i colleghi del team nel processo di acquisition di profili engineering e nelle attività di career advising, gestendo l'intero processo dalla job analysis all’offerta economica.
• Sarai responsabile di curare e monitorare la “candidate experience” per favorire un’esperienza positiva di interazione con l’azienda, partendo dalla stesura di job description, passando per lo screening cv, le job interview e la gestione feedback ai candidati.
• Parteciperai alla progettazione, sviluppo e implementazione di nuove iniziative di Employer Branding.
• Verrai coinvolto in attività di gestione e monitoraggio di tutti i canali di ricerca attivi (Ats, Job Board specializzate, Social Network, Università, etc.).
• Sarai parte attiva nel contribuire alla realizzazione del progetto aziendale di creazione di una comunità di professionisti dell’ingegneria che, attraverso la condivisione e la contaminazione di idee, esperienze e competenze, moltiplicano il valore della conoscenza ingegneristica.

Il tuo identikit:

• Laurea in Psicologia/Giurisprudenza/Economia (o titoli di studio equipollenti); sarà un plus aver conseguito un Master in HR.
• Come Indiana Jones che scopre tesori, ti senti un Talent Scout nato per scoprire i migliori talenti dell’ingegneria.
• Possiedi spirito di iniziativa e critico, capacità organizzative e di problem solving. Sei un pensatore “out of the box”: desideri raggiungere il risultato, apportare nuove idee ed il tuo mindset è assolutamente … open e digital!
• Buona predisposizione ai rapporti interpersonali, la passione per il mondo HR ed una buona conoscenza della lingua inglese completano il tuo skill-set.

✅ Perché unirsi a noi:

• Un ambiente creativo ed inclusivo, accogliente ed aperto alle iniziative personali.
• Ready to level up your HR game? Immergiti nel mondo delle risorse umane, avrai l’opportunità di potenziare le tue competenze, confrontandoti con colleghi esperti e diventando autonomo nella gestione del processo di selezione.
• Long life learning: formazione continua a 360 gradi: mondo hr, hard (competenze tecniche di ruolo), very hard (mondo ingegneristico) e human skills.
• Restituzione feedback e momenti di follow-up condiviso per una crescita reciproca.

Sede di lavoro: Bologna con 2 giorni di smartworking
Orario di lavoro: Full time

Unisciti a noi, sarà un viaggio emozionante e arricchente
Vuoi saperne di più?
Candidati o invia un’email a recruiting@peopledesign.it.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette L.68 del '99.