Description entreprise :

Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise. Le rejoindre, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Description du poste :

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent.

Vous aimez l’informatique et avez des connaissances en gestion des Ressources Humaines dans la fonction publique.

Rejoignez l’équipe de 5 agents du Service Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous interviendrez dans le cadre du support dédié aux collectivités utilisatrices du SIRH mutualisé par le CIG.

Votre principale mission : L’assistance aux utilisateurs

• Répondre aux différentes demandes (questions techniques, paramétrages, études de besoins, etc.).
• Accompagner le déploiement de nouveaux modules.
• Réaliser la maintenance corrective : suivi, analyse et résolution des anomalies.
• Rédiger des fiches de procédures à destination des utilisateurs.
• Veiller au maintien de la documentation interne.

Mais aussi :

Vous collaborerez avec le chef de projets et les autres gestionnaires SIRH de l’équipe.

En tant qu’acteur d’assistance de premier niveau, vous serez l’intermédiaire entre les utilisateurs finaux et le support client de l’éditeur.

Vous bénéficierez d’un accompagnement à la prise de poste et de nombreuses formations au logiciel SIRH (CIVIL NET RH de l’éditeur CIRIL).

Profil recherché :

• Connaissances des collectivités locales et/ou gestion des ressources humaines souhaitées
• Connaissance de l’outil CIVIL NET RH appréciée
• Sens de l’écoute et pédagogie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Curiosité, autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d'équipe et d’initiative

Avantages :

Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titre de restauration…)