Basel Hauptsitz/Siège

Vollzeit

80-100%

befristet

per 01.01.2024 bis 30.08.2024

Deine Verantwortung

• Du definierst und stellst die Qualitätsrichtlinien und Verarbeitungsstandards sicher.
• Du überprüfst produktspezifische Anforderungen hinsichtlich physikalischer Anforderungen, Schadstoffrichtlinien (REACH etc.) und gesetzlicher Sicherheitsstandards.
• Du führst die Risikobewertungen und Schulungen intern durch.
• Du bist zuständig für die Koordination, Auswertung und Dokumentation der Produkttests im Rahmen der Selbstkontrolle in Zusammenarbeit mit externen Prüflabors.
• Du bist verantwortlich für die Auswertung, Bewertung und Dokumentation von Prüfergebnissen.
• Du führst durch, dokumentierst und wertest die Stichprobenkontrollen am Point of Sale aus.
• Du führst regelmässig die Analysen/Checks hinsichtlich Kundenreklamationen und Retouren durch.
• Du bearbeitest die Anfragen und Beanstandungen der Behörden.
• Du bearbeitest und koordinierst die Folge-Massnahmen bei Abweichungen z.B. Rückzüge / Rückrufe.
• Du bist ein Ansprechpartner für Lieferanten, Einkauf, technische Produktentwicklung, sowie weitere interne und externe Stakeholder.
• Du arbeitest eng mit Labor-Instituten zusammen.
  
  

Dein Profil

• Du bist dipl. Lebensmitteltechnologe/-login HFP oder verfügst über eine abgeschlossene höhere Fachschule als dipl. Techniker/in HF, Fachrichtung Lebensmitteltechnologie oder hast ein Bachelor of Science (FH) in Lebensmitteltechnologie.
• Du hast Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
• Du überzeugst mit sehr guten Produktkenntnissen.
• Du hast fundierte Kenntnisse der schweizer Gesetzesvorschriften und Rahmenbedingungen.
• Du besitzt eine analytische Vorgehensweise und ein sehr gutes vernetztes Denken.
• Du verfügst über eine Affinität im Food Bereich und handelst stetst lösungsorientiert.
• Du bist idealerweise bilingue in Deutsch und Französisch.
  
  

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bogenkarriere für einen sanften Übergang in den dritten Lebensabschnitt
• Kostenlose, externe Mitarbeiterberatung zu betrieblichen und persönlichen Themen
  
  

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Dein Kontakt

Göksel Akkök

HR Recruiter