Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
Tobias Gröger
freut sich auf
Deine Bewerbung



Mail: tobias.groeger@aconext.de
Tel.: +49 711 84963780

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als

Entwicklungsingenieur Fahrwerk (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Konstruktive Neugestaltung von luftgefederten Fahrwerken anhand von globalen Zielvorgaben
• Zusammenarbeit mit Schnittstellen (Konstruktion, Lieferanten, Gesamtfahrzeug, Software, Versuch) und Integration von Softwarekomponenten ins Fahrwerk
• Entwicklung, Bewertung und Entscheidungsreife von Konzepten sowie Erstellung und Abstimmung von Lastenheften
• Optimierung der Teilevielfalt und Berücksichtigung von Fertigungs-, Material- und Kostenaspekten
• Leitung von Teilprojekten, Erstellen von Termin-, Budget- und Ablaufplänen, Projektsteuerung und Einleitung von Abhilfemaßnahmen bei Zielabweichungen
• Teilnahme und Mitgestaltung von FMEAs, Berücksichtigung der Gesamtsystemeinflüsse (Fahrwerksanbindung) sowie Unterstützung bei der Versuchserprobung
• Leitung von Abstimmungsgesprächen, Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen in Form von Berichten, technischen Listen und Übersichten

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Entwicklung von Achssystemen/Kfz-Fahrwerken und/oder Antriebsstrang-Systemen
• Kenntnisse mit Tools wie Siemens NX, Smaragd, FINAS, Jira
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung wünschenswert
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen