SRG SSR est l'entreprise publique de médias en Suisse qui a pour mission de produire des contenus de haute qualité en quatre langues pour le public. Nous recherchons un dirigeant dynamique qui contribuera de manière déterminante à nos processus de changement et de transformation à l'échelle de l'entreprise.

Sur mandat du Conseil d'administration et en étroite collaboration avec le Comité de direction de la Direction générale et les parties prenantes internes et externes de la SSR, vous dirigez un vaste processus de développement stratégique et organisationnel. Dans ce contexte, votre tâche comprend la conception et la mise en œuvre du processus de transformation. Dans ce rôle d'orientation, vous rapportez directement à la directrice générale Susanne Wille.

Principales responsabilités:

• Collaborer avec la directrice générale dans le processus de développement de la stratégie et de l'organisation et veiller à la mise en œuvre de programmes de changement transversaux au sein de l'organisation à travers toutes les unités d'entreprise
• Diriger l'équipe interne chargée des processus de transformation de SRG SSR en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes
• Établir des relations de travail étroites avec les différentes unités d'entreprise, les régions linguistiques et les parties prenantes stratégiquement importantes
• Créer et développer une équipe performante et soutenir la mise en place d'un processus de développement culturel conforme à la mission de service public de SRG SSR

Profil requis:

• Vaste expérience dans la conduite de processus de stratégie, de développement organisationnel et de transformation au sein de grandes organisations complexes
• Excellentes capacités méthodologiques, stratégiques et conceptuelles ainsi que solides compétences en gestion d'entreprise
• Capacité à organiser efficacement des projets complexes et à les gérer avec succès
• Excellentes aptitudes à la communication et à la diplomatie
• Connaissance courante d'une langue nationale suisse et très bonne connaissance d'une autre langue nationale

Compétences essentielles en matière de gestion:

• Capacité à collaborer efficacement et à exercer une influence dans des environnements complexes de parties prenantes
• Recherche proactive de possibilités d'amélioration des processus et d'augmentation de l'efficacité
• Capacité à conduire des changements importants et à gérer simultanément des initiatives d'amélioration multiples et interdépendantes

Qualités personnelles:

• Forte compétence sociale et empathie
• Esprit d'entreprise et vision à long terme
• Goût pour la collaboration interculturelle

Candidature:
Si vous êtes un leader exceptionnel et que vous souhaitez participer activement à la transformation de SRG SSR, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.