Société RENAULT s.a.s. Descriptif du poste Contexte et environnement de travail En tant qu’acteur majeur de l’innovation automobile, Renault Group travaille en continu sur l’amélioration de la prestation de ses véhicules en proposant des technologies innovantes. La qualité sonore est également au cœur du développement de nos véhicules, comme le démontrent les dernières réalisations issues de notre partenariat avec Jean-Michel Jarre. Dans ce sens, et dans le but de répondre aux enjeux d’accélération du temps de développement des véhicules Renault, le secteur prestation acoustique souhaite s’appuyer sur la simulation dans le processus de sélection et de mise au point des systèmes audio. Rattachée/ rattaché au service des Méthodes et Outils de la direction REP-TD, vous rejoindrez l’équipe Mécanique des Fluides, Vibrations et Acoustique dans laquelle vous participerez à la mise en place d’une méthodologie de simulation numérique de la sonorisation du véhicule. Vos missions À ce titre, vous serez en charge de :

• Comprendre la problématique et réaliser un Etat de l’art des méthodologies de simulation vibroacoustique des systèmes audio
• Mettre en place de la simulation des systèmes audio par degré de complexité.
• Réaliser des corrélations calculs/mesures pour valider les hypothèses et la prédictivité de la méthodologie numérique

Qui êtes-vous ? Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d'Ingénieur généraliste avec une spécialisation en vibroacoustique et vous cherchez un stage de 6 mois. Vous avez des notions solides en vibroacoustique et en méthodologies de simulation numérique (Finite Element Method, Boundary Element Method, Statistical Energy Analysis). Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse, de bonne capacité rédactionnelle et vous maitrisez l’anglais. Des connaissances en systèmes audios seraient un plus. Métier Transverse Durée du contrat 6 months Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire. Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.