Rejoignez-nous dans une fonction à mi-chemin entre la finance et les ressources humaines. Nous recherchons un expert de l'analyse qui nous permettra d'optimiser la politique RH et ses coûts financiers. Vous avez une aisance avec SAP et Successfactors ? Vous maitrisez les chiffres ? Vous êtes force de proposition ? Postulez vite pour nous rejoindre.

Société coopérative Migros Genève

Centrale 35 rue Alexandre Gavard 1227 Carouge

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Remarques importantes
L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous
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Ce que vous accomplissez

Vous collectez, analysez et réconciliez les données des frais de personnel provenant de diverses sources pour garantir leur exactitude et cohérence.

Vous proposez des améliorations systémiques pour optimiser nos processus financiers et RH, en étant force de proposition.

Vous collaborez étroitement avec le gestionnaire de temps pour affiner et automatiser le suivi du temps de travail.

Vous établissez des liens solides avec le contrôle de gestion pour intégrer efficacement les données RH dans les analyses financières globales.

Vous effectuez un benchmarking régulier pour adopter les meilleures pratiques et réduire les coûts RH, en proposant des améliorations basées sur ces données.

Vous gérez le budget RH annuel, en collaboration avec les parties prenantes, et proposez des actions correctives en cas d'écarts.

Ce que vous apportez
Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)

en Ressources Humaines, Finance, Gestion ou dans un domaine connexe

Plus de 5 ans d'expérience

dans le domaine gestion de projets et analyse de données

Français (couramment)
Allemand (couramment)

Esprit analytique : Proposer des solutions innovantes basées sur l'analyse des données pour améliorer l'efficacité des processus.

Analyse des données : Interpréter et réconcilier les données RH pour assurer la précision et la cohérence, avec une capacité à identifier les tendances et anomalies.

Connaissance RH : vous avez une connaissance approfondie des thématiques RH - maîtrise de SAP.

Ce que nous vous proposons
Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Points Cumulus

Avantages collaborateurs liés à la carte Cumulus.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

En savoir plus sur l’entreprise
Candidature & Contact
Michaël Lassère

Talent Acquisition Specialist

Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Test de personnalité/performance
Entretien professionnel
Entretien avec RH et le département spécialisé
Offre et établissement du contrat (numérique)
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