80%-100% Lausanne-Prilly En qualité de prestataire immobilier intégral, Privera offre à ses clients et partenaires tous les services pour l'ensemble du cycle de vie d'un bien immobilier sous un seul toit. La tenue professionnelle des comptabilités immobilières en fait partie. Vous êtes doué·e pour les chiffres et tenez diverses comptabilités d'immeubles en collaboration avec la gérance. Ce faisant, vous contribuez de manière essentielle à la réalisation de nos objectifs.

Votre mission en détail

• Tenir de manière autonome la comptabilité des immeubles de A-Z y compris les travaux de clôture
• Traiter comptablement les entrées et sorties de mandat
• Préparer les reportings spécifiques aux clients
• Collaborer avec les gérants immobiliers et les assister

Votre profil

• Vous avez suivi une formation commerciale de base
• Vous avez suivi avec succès une formation continue dans le domaine financier et/ou disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
• Aisance rédactionnelle en français, les connaissances de langues étrangères sont un atout
• Vous êtes orienté solutions et vous vous attelez immédiatement aux défis à relever
• Vous travaillez de manière autonome et précise

Notre offre

• Des tâches exigeantes et passionnantes avec beaucoup de responsabilité personnelle
• Une clientèle humaine et des collègues fantastiques
• Un environnement de travail numérisé avec des processus clairs
• Des possibilités de formations internes et externes
• Un programme d'initiation structuré
• Possibilité de travailler à domicile jusqu'à 40% de votre temps de travail

Agences de placement de personnel :
Nous sommes disposés à accepter les dossiers provenant d'agences de placement de personnel. A cet effet, veuillez télécharger votre dossier ici en plus d'accepter nos termes et conditions de nos CG correspondantes.

Conditions d'emploi

Temps de travail Temps libre Salaire Social / Famille Bureau / Télétravail Carrière Autres avantages Conditions préférentielles

• Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
• Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée

• 5 – 6 semaines de vacances par an
• Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
• Réglementation généreuse des jours fériés
• Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
• Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible

• Salaires équitables et conformes au marché
• 13e mois de salaire
• Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
• • 
    
  Possibilités de revenus supplémentaires
• Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
• Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
• Primes pour la médiation de clients
• Primes pour le placement de collaborateurs

• Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
• Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
• LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
• 16 semaines de congé maternité
• 10 jours de congé paternité
• Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia

• Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
• Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
• Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
• Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique

• Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
• privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
• Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
• Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
• Possibilités d'évolution interne

• Programme d'introduction, Welcome Days
• Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
• Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit

• Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
• Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
• Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
• Paquet MS Office pour utilisation privée

Conditions d'emploi

Temps de travail

• Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
• Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée

Temps libre

• 5 – 6 semaines de vacances par an
• Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
• Réglementation généreuse des jours fériés
• Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
• Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible

Salaire

• Salaires équitables et conformes au marché
• 13e mois de salaire
• Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
• • 
    
  Possibilités de revenus supplémentaires
• Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
• Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
• Primes pour la médiation de clients
• Primes pour le placement de collaborateurs

Social / Famille

• Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
• Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
• LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
• 16 semaines de congé maternité
• 10 jours de congé paternité
• Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia

Bureau / Télétravail

• Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
• Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
• Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
• Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique

Carrière

• Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
• privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
• Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
• Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
• Possibilités d'évolution interne

Autres avantages

• Programme d'introduction, Welcome Days
• Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
• Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit

Conditions préférentielles

• Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
• Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
• Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
• Paquet MS Office pour utilisation privée

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Alexandra Klossner
Conseiller RH senior & recruteur

À propos de nous

Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.

Plus de 32 ans d'expérience, 16 succursales, environ 580 collaborateurs, plus de 30 apprenants.

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