EY rassemble aujourd’hui 400 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

La Direction des Ressources Humaines recrute un Chef de Projet Formation H/F en CDI pour son bureau de Paris La Défense.

Vos missions :

H/F Intégré à notre équipe formation, et rattaché à la Responsable du Service Formation, au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, vous avez en charge le déploiement de la « learning map » au travers des missions suivantes :

• Conduite de projets et ingénierie de formation :

• Recueillir et consolider les besoins pour la France ;
• Elaborer les plans de formation et assurer le déploiement des sessions de formation en présentiel et distanciel ;
• Rechercher et proposer des solutions adaptées au plan pédagogique et budgétaire dans les délais impartis ;
• Assister les relais formation dans la construction des modules et des programmes de formation;
• Constituer les agendas, définir les cibles, effectuer le suivi des animateurs (quantitatif et qualitatif) et des évaluations, communiquer régulièrement avec les interlocuteurs dédiés dans les métiers ;
• Participer aux comités pédagogiques à intervalles réguliers.

• Budget & Reporting :

• En lien avec la cellule Budget du Service, proposer un budget annuel de formation aux relais formation et travailler avec eux à son élaboration définitive dans la perspective du plan de formation futur ;
• Contribuer à la mise en place du reporting formation ;
• Analyser le reporting avec l’équipe budget/reporting, les relais formation notamment sur les aspects suivants : taux de participation, synthèse des évaluations, contribution des animateurs EY.

Votre profil :

H/F De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent (école de commerce ou université), vous avez au moins trois ans d'expérience en ressources humaines au sein d'un service formation et êtes passionné par ce domaine.

Votre anglais est opérationnel.

Curieux, dynamique, vous appréciez notamment le travail en équipe et vous savez gérer de multiples priorités en environnement complexe et matriciel. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle, d’une qualité d’écoute et d’un sens du service client. Enfin, votre proactivité et votre force de proposition vous permettront de réussir sur ce poste.

La connaissance de SuccessFactors serait un plus.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !