Présentation Le Département recrute deux assistant.es de service social polyvalent.es pour le CDAS de Couronne Rennaise Sud de l'Agence du Pays de Rennes.
Ce poste fait partie du pôle Accueil de l’équipe de polyvalence.

L'agence est rattachée au pôle territoires et services de proximité qui assure le pilotage des agences départementales.
Ce pôle assure le pilotage des agences départementales. Il a un rôle stratégique de coordination et de régulation entre agences et entre agences et siège.
A ce titre, le pôle territoires et services de proximité pilote, coordonne, en lien avec les pôles métiers, l’action des services intervenant sur les politiques départementales.

Le pôle territoires et services de proximité comprend :

• Une direction générale composée d’un secrétariat général et d’une mission vie sociale. Elle est située avenue de Cucillé à Rennes.
• Six agences réparties sur le territoire départemental : agences départementales des pays de Saint-Malo, Fougères, Vitré, Redon et Vallons de Vilaine, Brocéliande et Rennes. Elles dépendent hiérarchiquement de la Direction générale du pôle.

Elles comprennent chacune :

• Une direction.
• Quatre services : développement local, vie sociale, construction et ressources.

Le service vie sociale comprend comme principales thématiques d’intervention, l’aide et l’action sociale,
l’éducation et les politiques en faveur de la jeunesse, les actions sportives et culturelles. Il doit en
combinant tous les leviers de promotion et d’épanouissement de la vie de chacun des individus
notamment les plus fragiles de la société, développer de nouvelles approches sociales plus à même de
tendre vers l’égalité des chances et une insertion sociale complète et durable.

Le Centre Départemental d’Action Sociale de Couronne Rennaise Sud, situé 1, rue Madame de Janzé à CHARTRES DE BRETAGNE (35131), est rattaché au service vie sociale de l’Agence Départementale du Pays de Rennes.

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :

• une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
• des équipes ASE et PMI.

L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services

Description du poste

Fonctions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, l’assistant.e social.e polyvalent.e contribue, dans le respect du code de déontologie, à accompagner les personnes en difficulté, afin qu’elles retrouvent ou développent leur autonomie.
A ce titre,

• Il.elle favorise l’accès aux droits de tous.
• Il.elle participe à l’insertion sociale des personnes.
• Il.elle assure des missions de prévention et de protection de l’enfance.
• Il.elle contribue à la protection des majeurs vulnérables.

Missions générales - Accueillir, écouter et orienter

• Évaluer la demande
• Effectuer des permanences de premières demandes
• Traiter les urgences
• Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psychosociale et en mobilisant les dispositifs d’aide
• Assurer les missions de protection de l’enfance : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être, traitement des informations préoccupantes
• Saisir et/ou participer aux différentes commissions du CDAS : CADEM - commission aide à la décision Enfance famille et majeurs vulnérables, CADEC - commission aide à la décision enfants confiés, CAE - commission aide à l’évaluation.
• Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à leur analyse.
• Contribuer à l’analyse des besoins du territoire : réflexions avec les partenaires, développement d’actions collectives et au développement social local.
• Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.

Missions spécifiques
Spécificités du poste - Ce poste fait partie du pôle Accueil de l’équipe de polyvalence

• Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail ponctuel (jusqu’à 25 jours par an, après 3 mois sur le poste).
• Prestations sociales : chèques déjeuner, chèques vacances, participation à la complémentaire santé (selon ancienneté), aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif.
• Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.

Liaisons fonctionnelles Sous l’autorité hiérarchique du.de la Responsable de CDAS, l’assistant.e de service social polyvalent.e assure ses missions avec le soutien et en lien avec :

• le.la responsable enfance famille,
• le.s conseillers techniques,
• le.la psychologue,
• les autres travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS,
• l’équipe administrative,
• les partenaires associatifs et institutionnels.

Informations spécifiques offre Internet Poste ouvert aux assistants de service social diplômés.
Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation et d'un CV.
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances - Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale des familles, aux droits des personnes et à la protection de l’enfance

• Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb).

Formation - Diplôme d'Etat d'assistant.e de service social obligatoire.

• Inscription au fichier RPPS obligatoire
• Permis B exigé

Niveau de diplôme Baccalauréat + 3
Aptitudes requises - Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute.

• Capacité d'adaptation à un public en constante évolution.
• Capacité à gérer les urgences et à prioriser.
• Capacité à prendre du recul.
• Rigueur et sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe et en partenariat
• Capacités d’analyse et qualités rédactionnelles.

Expériences Expérience en polyvalence de secteur appréciée.
Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts Ce poste vous intéresse ?
Pour les questions liées aux missions, vous pouvez contacter Mme Astrid HUGUET, Responsable du CDAS de CRSUD : tél. 02 22 93 68 58 ou astrid.huguet@ille-et-vilaine.fr
Pour les questions liées aux ressources humaines, vous pouvez contacter Mme Mélinda ONG, Chargée de recrutements : 02 99 02 49 00 ou melinda.ong@ille-et-vilaine.fr

Date de fin publication Web 07/11/2023