Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une
communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la
valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos missions

Vous évoluerez dans un environnement accueillant au sein d’une équipe d’Analystes d’Exploitation Niveau 2.

Après un accompagnement de plusieurs semaines, vous vous verrez confier les activités suivantes sur des environnements de Production et/ou Hors Production :

• L’analyse et la reprise des incidents N2 Linux / Windows :
  • • Tomcat, transferts de fichiers
    • Espaces disques, droits d’accès
    • Services
• La livraison et l’exploitation d’applications Cloud (Cloud privé OpenStack)
• Traitement des changements, problèmes et demandes de services :
  • • Lancement de requêtes SQL (MySQL, Oracle, etc.)
    • Livraison de fichiers
    • Livraisons, déploiements d’applications
• Une connaissance du langage de scripting Bash et/ou Python serait un plus dans le cadre du développement de remédiations automatiques

Votre profil

De formation Bac +3 minimum en informatique, vous aimez l’esprit d’équipe et souhaitez être accompagné dans votre évolution professionnelle.

Vous avez des connaissances en :

• Systèmes d’exploitation : Linux, Windows, mainframe IBM (MVS)
• Virtualisation : VMware, OpenStack
• Bases de données : MySQL, Oracle, DB2
• Logiciels de supervision : Shinken, Centréon
• Logiciel de gestion des incidents / activités : ServiceNow
• Protocoles : SSH, FTP
• Architecture big data : Hadoop
• Automatisation : Rundeck, Jenkins
• Outils : commandes Linux / Windows, scripts Shell, gitlab, VPN

Rassurez-vous, si vous ne cochez pas toutes les cases, on vous forme !

3 raisons pour nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité
professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec
votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances,
remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Participation, plan d’actionnariat, d’intéressement, PERCO, tickets restaurants, 8 RTT, congés supplémentaires d’ancienneté (jusqu’à 8J), CE très dynamique (indemnité activités sportives pour toute la famille, indemnité voyages, hôtel, …), ou encore accord de télétravail (avec 45 jours autorisés en dehors de la France), de parentalité, et d’horaires modulables.

Envie d’en savoir plus ? Notre équipe vous attend pour en discuter !

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap.
Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie.

https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/