¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

Ubicación: Madrid
Posición: Analista Programador Microsoft Dynamics 365 Business Central

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Analista Programador Microsoft Dynamics 365 Business Central para colaborar con nosotros en un proyecto de implementación y mantenimiento de solución de gestión empresarial. Si tienes experiencia realizando desarrollos con Microsoft Dynamics 365 ¡queremos conocerte!

Tus responsabilidades:

• Realizarás el análisis y definición de soluciones en MS Dynamics Business Central para diversas áreas de la compañía (finanzas, logística, compras, inventario etc)
• Realizarás los análisis funcionales de desarrollos y modelos de negocio sobre MS Dynamics 365 Business Central
• Te encargarás de la programación en MS Dynamics 365 Business Central (lenguaje AL) para adaptaciones, evolutivos e integraciones externas.
• Apoyarás a los usuarios clave en el arranque de los proyectos. Prestarás soporte técnico a usuarios internos, resolviendo incidencias o consultas relacionadas con el uso de BC
• Serás responsable del mantenimiento correctivo y evolutivo del vertical sobre el ERP, asi como de la gestión de versiones y actualizaciones para garantizar la estabilidad de las extensiones en uso.

Requisitos:

• 3 años de experiencia con desarrollo con Microsoft Dynamics 365 Business Central
• 3 años de experiencia con lenguaje de programación AL
  
• 3 años de experiencia con Microsoft SQL Server
  
• años de experiencia como Analista/Programador
• Nivel medio de ingles

¿Qué te ofrecemos?: España

• Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.
• Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
• Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.

¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!

#LI-PA1

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.