Connectez-vous pour accéder plus rapidement aux meilleurs offres. Cliquez ici si vous n'avez pas encore un compte.

Agile Coach Marketing (m/w/d) Emploi Plein temps

il y a 4 mois Marketing & Communication Bern
Détails de l'annonce

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Stellenbeschreibung

  • Du förderst die Zusammenarbeit von ein bis zwei interdisziplinären Kampagnen-Teams in der agilen Vermarktungsorganisation des Kunden
  • Du hilfst dem Team, sich auf seine Ziele zu fokussieren und Aufgaben rechtzeitig zu lösen
  • Das Team unterstützt du als proaktiver Servant Leader in der Lösung von Impediments
  • Du begleitest das Team bei der Bewältigung von Abhängigkeiten und bei der Kommunikation mit anderen Teams und Personen
  • Du förderst die Transparenz und die kontinuierliche Verbesserung, wodurch du einen grossen Beitrag bei der Begleitung von Veränderungsprozessen im Team leitest
  • Zudem unterstützt du deine Kollegen, ihre agile Denkweise und offene Feedback- und Kommunikationskultur weiterzuentwickeln
  • Unterschiedliche Bedürfnisse erkennst du und kümmerst dich darum, dass alle ihre Stärken optimal im Team einsetzen können
  • Zusammen mit den anderen Agile Coaches treibst du die Weiterentwicklung der agilen Vermarktungsorganisation voran, entwickelst entsprechende Hilfsmittel und Prozesse
  • Als Stellvertreter des Release Train Engineers übernimmst du punktuell dessen Aufgaben

Profil

  • Erfahrung und ausgeprägte, gelebte Haltung als agiler Coach
  • Rasche Auffassungsgabe und Fähigkeit, geeignete Massnahmen zu identifizieren und einzuleiten
  • Stark in Selbstorganisation, Eigenverantwortung und proaktives Anstossen kontinuierlicher Verbesserung
  • Erfahrung mit Komplexität von Grossunternehmen und im Umfeld von Netzwerkorganisationen
  • Gute Kenntnisse in (skalierten) agilen Arbeitsmethoden und entsprechenden Tools
  • Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
  • Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Teammitgliedern
  • Belastbar in hektischen Situationen
  • Erfahrung im (agilen) Marketingkontext

Das Angebot

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Mein Ansprechpartner
Anja Tschanz

Referenznummer
724555/1