Contexte et définition du poste

MISSION

Réaliser tout ou une partie des opérations manuelles simples de diverses natures en appliquant les consignes données.

Gérer les flux internes de déchets (tri, collecte, nettoyage des contenants) pour une élimination vers les filières définies dans la politique de développement durable, de mobilier et petit équipement hôtelier et général, de courrier et documents papier d’archives (hors dossier patient).

Gérer la propreté des espaces extérieurs (déchets, nettoyage, balayages et entretien des zones, mauvaises herbes).

ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion de la propreté des espaces extérieurs et intérieurs :

• Balayer, nettoyer les extérieurs (nettoyage de la cour)
• Nettoyer les locaux du service intérieur
• Nettoyer et désinfecter les bennes et espaces de stockage des déchets
• Surveiller la bonne collecte des déchets et le respect des procédures par les prestataires externes
• Procéder au changement de contenants, de type sacs transparents des détritus de l'Etablissement (hors services de soins)
• Vider les cendriers dans différents sacs afin de les stocker dans les identifiants "TchaoMégot"
• Pose des sacs devant le compacteur pour permettre aux agents du service intérieur une mise au compacteur
• Arracher les mauvaises herbes
• Répondre aux demandes ponctuelles d'enlèvement des services
• Renseigner les fiches de traçabilité

Gestion des flux de mobilier et petits équipements :

• Réaliser des déménagements (montage, démontage, déplacement) de meubles et petits équipements entre services
• Livrer le mobilier dans les services
• Participer aux inventaires des équipements
• Veiller au bon rangement de la réserve
• Signaler la présence d’équipements endommagés dans les services
• Préparer les salles en amont de réunions (tables, chaises, etc …)

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT

• Pôle Ressources
• Direction des Achats, de la Logistique et des Travaux
• Hiérarchique direct : Responsable du Service intérieur,
• Relations professionnelles les plus fréquentes : Services de Soins et services du Pôle Support
• Au sein de l’équipe, l’un des agents remplit le rôle d’adjoint au responsable et assure des missions spécifiques

Profil recherché

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

• Capacité à travailler en équipe
• Très bon relationnel
• Polyvalence et sens des initiatives
• Rigueur, discrétion et discipline

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

• Poste à temps plein : horaires variables du lundi au dimanche de 5h30 à 13h15 - 7h30-12h/13h-16h30
• Permis B obligatoire
• Vaccination contre l'hépatite B obligatoire