? Quel sera ton poste ? ?

?Lieu : Montauban (82)
? Télétravail : travail sur site

? Contexte client :
Nous recherchons un(e) Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F), afin d'intégrer la DSI de notre client basé à Montauban (82).

Tu auras pour missions de :
Gestion de l?infrastructure IT externe et interne (réseau, OS, poste de travail, serveurs, stockage)

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques internes

Gestion de la sécurité IT

Monitoring des services internes et externes

Profil candidat:
Démarrage : début décembre, période de 3 mois renouvellable

?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?

Tu maîtrises les environnements de virtualisation sous VMWare (v7 et v8) et la gestion des sauvegardes avec VEEAM (v12).
Tu gères des serveurs Windows Server (2016 à 2022) et Linux (Debian, AlmaLinux, Ubuntu).
Tu es à l?aise avec les postes sous Windows 10/11 (et quelques Mac).
Tu sais configurer et maintenir les pare-feux SOFOS et la téléphonie IP 3CX (infogérés).
Tu maîtrises Bitdefender en cloud pour l?antivirus et l?EDR.
Tu es familiarisé·e avec l'infrastructure DELL ESX, HP ESX et DELL VRTX (PRA), ainsi que les baies de stockage DELL et NAS Synology, et les sauvegardes sur bande (LTO DELL).
Tu utilises Zabbix pour la supervision, et GLPI pour la gestion des tickets et du CMDB.
Tu as une bonne maîtrise des bases de données pour assurer la continuité des services.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, , )
Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre ingénieur d'affaire :
Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?

?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés