Vacantes Previstas

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Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Titulados/as Universitarios/as para prestar apoyo como Antenas provinciales en convocatorias MRR/PRTR en Madrid.

Funciones y Tareas

• Dinamización en el ámbito de su provincia del acceso a las convocatorias derivadas del PRTR, potenciando el conocimiento a nivel local de las subvenciones y ayudas existentes y facilitando su implementación, control y seguimiento, realizando un acompañamiento continuo e individualizado para cada entidad interesada en todas las fases del proceso (solicitud, ejecución y rendición).
• Presentación a AA.PP. del servicio de apoyo
• Publicidad de convocatorias, mediante comunicación a AA.PP. de la existencia de convocatorias que les puedan resultar de interés
• Apoyo a las AA.PP. en la elaboración de documentación administrativa necesaria para la presentación a esas convocatorias
• Enlace entre las AA.PP. y el equipo técnico de apoyo central (ver epígrafe siguiente)
• Apoyo a AA.PP. en la elaboración de documentación para realizar el seguimiento de la ejecución de las actuaciones derivadas de las subvenciones o ayudas concedidas (informes de hitos y objetivos, etc.) en función de lo solicitado en cada convocatoria
• Apoyo a AA.PP. en la elaboración de documentación justificativa y de rendición de las actuaciones ejecutadas
• Realización, si procede, de jornadas formativas, grupos de trabajo u otras acciones para dinamizar el acceso a las convocatorias y su correcto desarrollo
• Cualquier otra acción, enmarcada en el objetivo principal de la actividad, que proponga la dirección de los trabajos para su desarrollo en el territorio
• Trabajo en equipo, bajo la dirección de un/a coordinador/a provincial
• El carácter proactivo de esta actividad incluye el desplazamiento a lo largo de toda la provincia, así como eventualmente en otras localizaciones, para contactar con las distintas AA.PP., monitorizar las actuaciones, realizar las actividades formativas, etc. bajo la supervisión del/a coordinador/a provincial

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación

Titulación

• Poseer la titulación de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial o Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (Titulación Homologada en España) (nivel 2 o 3 de MECES).

Experiencia Previa

• Al menos 2 años de experiencia laboral en el ejercicio de la profesión.

Otros Requisitos Imprescindibles

• Carnet de conducir tipo B (válido en España y en vigor).
• Disponibilidad para viajar por toda la provincia, así como puntualmente por otras localizaciones.

Méritos (Valorables)

Otros Factores Meritorios

• Experiencia laboral en trabajos con/para ayuntamientos.
• Experiencia laboral en trabajos con/para oficinas comarcales agrarias, agencias de desarrollo local, grupos de acción local, entidades de emprendimiento y asesoramiento o similares.
• Experiencia laboral en trabajos con/para Diputaciones provinciales, Consejos y cabildos insulares u otras administraciones locales distintas de ayuntamientos.
• Experiencia laboral en proyectos relacionados con convocatorias de fondos europeos.
• Manejo de Excel nivel medio o superior (se comprobará en entrevista técnica).
• Manejo de AutoCAD y/o ArcGIS.

Observaciones

• Se ofrece:
  
  
  • Contrato de duración determinada con una duración estimada de 28 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  • Jornada completa.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 22/11/2024 hasta el próximo 27/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.