Uno de nuestros colaboradores está en búsqueda de un/a Técnico/a de selección que le ayude a encontrar el mejor talento para su equipo.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES Y QUÉ SE ESPERA DE TI?

• Análisis y descripción del perfil. Es importante que ayudes al responsable en la definición del talento que la compañía necesita.
• Reclutamiento. Aquí será necesaria tu creatividad y proactividad para la captación de nuevas candidaturas.
• Evaluación de candidatos, realización de entrevistas por competencias y elaboración de informes. Es imprescindible que cuentes con buenas dotes de comunicación, capacidad de síntesis y rigurosidad en la exposición de la información.
• Participación en el onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones. Necesitarás ser buen anfitrión para el nuevo/a compañero/a.
  
  

Requisitos:

LOS IMPRESCINDIBLES

• Formación universitaria en Psicología, RR.LL. y RR.HH., ADE o similar.
• Experiencia de al menos 2 años en la gestión íntegra de procesos de selección y las funciones anteriormente mencionadas.
  
  

¿Quieres unirte al equipo? Nuestro cliente ofrece incorporación estable en plantilla o colaboración freelance. ¡Tú decides!