VOLEM INCORPORAR A L'EQUIP UNA PERSONA PER...

Participar del desenvolupament de l'àrea de RRHH vinculada al col.lectiu de personal amb Certificat de Discapacitat, a través de l'acompanyament, formació i suport psicosocial, per assegurar una bona adaptació laboral. Oferir el suport necessari per desenvolupar les seves competències i hàbits laborals, millorar la seva autonomia, polivalència i integració laboral, i aconseguir així alinear el benestar emocional a la feina del treballador/a amb C.D amb les necessitats actuals de CET Apunts i les seves possibilitats d'inserció al mercat ordinari.

FUNCIONS

Reclutament i selecció de personal amb certificat de discapacitat per trastorns de salut mental. Disseny dels llocs de treball, competències, tasques i responsabilitats.

Onboarding del personal amb discapacitat.

Realització de diferents accions dels plans de capacitació i formació per millorar les competències laborals i polivalència dels treballadors del CET.

Coordinació constant amb l’equip EMS.

Coordinació amb la responsable de l’equip EMS per donar resposta ràpida a les necessitats de personal actuals i futures.

Resolució de consultes laborals del conveni CET.

Participació en el procés d'avaluació de l'acompliment en coordinació amb cada referent tècnic. Realització de seguimients i valoracions inicials i periòdiques de competències transversals i tècnicques dels treballadors amb discapacitat del CET.

Realització d'entrevistes individuals i familiars, a treballadors actius i en situació de ILT per treballar els objectius laborals del PAI.

Relació i coordinació directa amb els referents clínics de CSMAS i recursos sanitaris i socials. Prospecció contínua d'oportunitats laborals per als treballadors del CET en el mercat laboral ordinari.

Orientació i acompanyament als treballadors del CET que volen cercar feina a l'empresa ordinària. Realització de tasques en PRL, de política laboral, d'estudi de clima laboral i memòries,.

Seguiment d'indicadors i report de KPI's.

Qualsevo altra tasca relacionada amb aquesta posició que pugui sorgir.

Perfil/Requisitos

REQUISITS

Titulació universitaria en Treball Social, Psicologia o Educació Social

Valorable experiència o alts coneixements en acompanyar en el procés de desenvolupament competencial per a l'adaptació i millora en el lloc de feina i la seva cultura corporativa Coneixement del funcionament dels CET

Coneixement del conveni CET

Coneixements i experiència d'intervenció amb el col.lectiu de salut mental

Coneixement i expèriencia del funcionament dels CSMAS i recursos socials i sanitaris Alta capacitat comunicativa, de treball en equip i organitzativa

Domini d’Excel, paquet Office, Gmail i Drive, i domini d’Internet

CONDICIONS

Data d'incorporació: Inmediata

Lloc de la vacant: Barcelona (c/Perú, 140)

Jornada: Sencera (1704 hores anuals)

Tipus de contracte: Indefinit

Horari laboral: De 10 a 14 i 15 a 19h de Dilluns a Divendres. Flexibilitat horària de 30 minuts en l’entrada o sortida en combinació amb el temps de dinar.

Remuneració: 25.000 - 26.400€ entre 14 pagues

Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 25/11/2024
Nº de vacantes 1