¿Listo/a para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución.
¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura.
Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo.
¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 18 000 trabajadores de 7 países!

STEF, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca para sus delegaciones de Galicia, un/a Responsable de Recursos Humanos para un contrato indefinido. Como Responsable de Recursos Humanos asumirás un rol estratégico con la misión de implementar la política de RRHH, apoyar a los equipos y fomentar el crecimiento de nuestra delegación. ¡Esperamos tu candidatura para formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento!

Tu misión: Reclutamiento y Selección: Gestionar la selección de personal según las necesidades operativas de la delegación. Formación y Desarrollo: Coordinar las acciones de formación y desarrollo, identificar necesidades a corto y medio plazo, y apoyar a los equipos en la implementación de las acciones necesarias. Prevención de Riesgos Laborales: Liderar la implementación de directrices de prevención de riesgos laborales para asegurar la salud y el bienestar de los empleados mediante la observación de condiciones y la implementación de mejoras. Control de Costes de Personal: Gestionar y controlar los costes de personal, incluyendo horas extras, ETTs, primas extraordinarias y la gestión del absentismo. Clima Laboral: Asegurar las Relaciones laborales, procurando una comunicación fluida y constructiva con la RLT de los centros productivos:

• Negociación colectiva y convenios: Participar activamente en negociaciones con sindicatos y representantes de los trabajadores para gestionar la implementación de convenios colectivos.
• Resolución de conflictos laborales: Mediar en la resolución de conflictos entre empleados y la empresa, buscando soluciones que beneficien a ambas partes, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
• Procedimientos disciplinarios: Coordinar la correcta aplicación de los procesos disciplinarios y sanciones, garantizando la equidad y el respeto a los procedimientos legales.
• Asesoría en materia laboral: Proporcionar orientación sobre temas relacionados con la legislación laboral, contratos, derechos de los empleados, y condiciones de trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y minimizando los riesgos legales.

Gestión Operativa: Asegurar el funcionamiento óptimo de la delegación en términos de presupuestos, rentabilidad, desarrollo de negocio y recursos. Gestión de Personal: Supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con el personal, incluyendo contratación, onboarding, evaluación del desempeño, planes de carrera y desvinculaciones, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa.
¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Responsable de RRHH en entornos industriales. Conocimientos: Sólida experiencia en el área laboral. Competencias: Habilidades clave en desarrollo de personas, cooperación y espíritu de equipo, orientación a resultados y capacidad de adaptación y gestión del cambio. Disponibilidad para viajar a nivel regional para dar soporte a las delegaciones de la zona.
¿Qué te ofrecemos en STEF?

• Entorno Humano: Formar parte de una delegación con un trato humano, dentro de un grupo dinámico que te abrirá perspectivas de evolución con un plan de integración individualizado.
• Desarrollo Profesional: Desarrollar tus competencias a lo largo de tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.
• Participación Accionarial: Convertirte en accionista de tu empresa, como lo han hecho 10.000 de nuestros colaboradores.

¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! https://www.stef.jobs/