En Giesecke + Devrient, líderes en SmartCards y Secure Payment elements, estamos buscando a un/a Responsable de Mantenimiento e Ingeniería de Procesos para incorporarse a nuestra planta de producción del Prat de Llobregat. La misión principal es la de coordinar y liderar el departamento de Ingeniería (9 personas) y de Mantenimiento (18 personas) fomentado un buen ambiente de trabajo, asegurando la formación de cada integrante y desarrollo continuo del equipo con el objetivo principal de crear un área técnica que de soluciones a los problemas e incidencias de las diferentes áreas productivas. Tu día a día en G+D: Ingeniería de Procesos

• Definir los estándares de trabajo de cada procesos y asegurar su cumplimiento junto con los responsable de las áreas Productivas
• Asegurar que cada proceso / máquina dispone de la documentación necesaria para realizar su trabajo cumpliendo los objetivos globales de la planta en cuanto a seguridad, calidad y coste
• Responsable de definir la formación necesaria para los equipos de producción
• Responsable de la industrialización de productos nuevos
• Mantener estrecha colaboración con los departamentos de HW & SW R+D para asegurar los tiempos de lanzamientos de productos nuevos al mercado
• Seguimiento de las OEE de las máquinas y establecer planes de acción conjuntos con Producción, Calidad, PM CAPEX etc… para conseguir los objetivos establecidos
• Coordinar los proyectos de mejora continua de procesos aplicando la metodología Lean
• Definición de las especificaciones de maquinaria / instalaciones nuevas
• Definición de los cambios de layouts junto con los responsable de las área de Producción
• Estar en contacto continuo con proveedores habituales o nuevos en la búsqueda de nuevas tecnologías y/o soluciones que se adecúen a las necesidades internas
• Participar en la elaboración del presupuesto de inversiones junto con el Responsable de Producción, PM CAPEX y Controlling

Mantenimiento de maquinaria e infraestructuras

• Establecer el plan de mantenimiento de la fábrica, para cumplir en términos de seguridad, coste y calidad en colaboración con el resto de áreas asegurando que se cumpla 100% y corrigiendo en caso de desviaciones
• Seguimiento de los indicadores de mantenimiento y establecer planes de acción en caso de desvíos (% preventivos a tiempo, horas de correctivo, costes, …)
• Liderar el equipo humano del departamento para asegurar que se cumple el nivel de servicio requerido con el soporte de los responsable de turno
• Establecer planes de formación continua para mantener al equipo técnico actualizado dentro de la última tecnología y definir formación interna dentro de cada uno de los procesos
• Liderar la mejora continua de los planes preventivos para minimizar las actuaciones correctivas y mejorar los costes de mantenimiento asociados
• Liderar la gestión de recambios asegurando la disponibilidad de planta y a la vez minimizando el material inmovilizado
• Elaborar el presupuesto de Mantenimiento (Recambios y Mantenimiento subcontratados)
• Dar soporte en el proceso de puesta en marcha de nuevos procesos, máquinas y/o productos
• Establecer continuo contacto con proveedores de maquinaria y/o servicios y coordinar las actividades previstas con ellos
• Asegurar que las condiciones de máquinas sean seguras supervisando el cumplimiento de las normas establecidas
• Implementar el Plan de Acción Preventivo derivado de la Evaluación de Riesgos Laborales y mantenerlo actualizado en todo momento
• Liderar y seguimiento de la implementación del programa TPM y alinear con Producción e Ingeniería de Procesos que tareas se moverán a Mantenimiento Autónomo.
• Integrar la gestión y mantenimiento de las "utilities" necesarias para la producción dentro del departamento

• Asegurar el cumplimiento del código de conducta, de la política corporativa, de los procedimientos, normas y compromisos internos de la empresa (ISO 9001, ISO 14001, OSHAS18001, IATF 16949…) y de ésta con los clientes (medidas de seguridad, plazos, requerimientos específicos de clientes, calidad y confidencialidad), las entidades (PCI, VISA, MASTERCARD, Cartes Bancaires, GMSA, Common Criteria, EMVCO, Bancontact, Bancomat, SENASA…); así como la legislación vigente en materia de protección de datos personales.

Perfil:

• Ingeniero Industrial con experiencia en Mantenimiento y en gestión de proyectos de Ingeniería
• Softskills: proactividad, liderazgo, flexible, pensamiento analítico, inteligencia emocional, buen comunicador Inglés Avanzado
  

Beneficios de trabajar en G+D:

• CULTURA: únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y teambuilding son esenciales.
• FILOSOFÍA: estarás en un equipo con talento donde todo el mundo tiene voz para aportar nuevas ideas y mejoras ¡siéntete involucrado/a en G+D!
• HORARIO: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada y salida, la conciliación es importante para nosotros). Flexibilidad horaria. 1 día de teletrabajo a la semana, resto presencial.
• CONTRATO Y BENEFICIOS SOCIALES: contrato indefinido, plan de formación anual, parking de empresa, retribución flexible (mutua privada, ticket transporte, ticket guardería, formación), etc.
• CANTINA / COMEDOR DE EMPRESA: espacio diáfano, con servicio de desayuno y comidas propio. (Precios subvencionados).
• UBICACIÓN: estamos ubicados en El Prat de Llobregat, salida autopista Mercabarna. Accesible en transporte público Bus 88 y 110 desde Barcelona y PR4 desde el Prat, Metro L10S, parada ZAL/Riu Vell.

Date una vuelta: www.youtube.com/watch nuestra web: www.gi-de.com

A look behind the scenes

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seleccion.gdi@gi-de.com

Job offer

Job Details

Job Title
Responsable de Mantenimiento e Ingeniería de Procesos

Business Sector
Giesecke + Devrient ePayments Iberia S.A
C/ 114 nº 27
Polígon Pratenc

Requisition ID
24808

Location
Prat de Llobregat (Barcelona), Barc, ES

Career level
Con experiencia

Job Type
Tiempo completo, Contrato permanente

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seleccion.gdi@gi-de.com

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Fomentamos la diversidad en todas sus formas y cultivamos un entorno de trabajo inclusivo, libre de prejuicios, discriminación y acoso, donde todas las personas empleadas se sientan valoradas y parte de la comunidad. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de su sexo, edad, raza, origen étnico, procedencia social y cultural, religión, discapacidad u orientación sexual.