Intress busca dos psicólogas-os para trabajar en turno de tarde por un año en el Servicio de atención 24h para mujeres víctimas de violencia de género en Madrid.

Las personas seleccionadas deberán proporcionar atención psicológica especializada a las usuarias atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida.

Fecha inicio y fin: inmediata

Fecha fin: octubre 2024

Retribución por la suplencia: 1.718,19€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.054,66€ brutos anuales)

Nº horas semanales: 38,5h

Horario: lunes a viernes de 14.15h a 22.00h

Funciones:

• Atención Telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia, intervención de Unidad móvil).
• Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.
• Prestar atención psicológica, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
• Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis. Conducción y Atención en Unidad Móvil, en su caso.
• Impartir el contenido que corresponde al área de psicología de los Talleres Informativos.
• Organización y gestión de registros.
• Evaluación de riesgo.
• Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.
• Intervención grupal.
• Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales.
• Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
• Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
• Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.
• Valoración e Intervención psicológica con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.
• Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.
• Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.
• Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.
• Registro de las sesiones con indicaciones de intervención para el equipo.
• Participar en tareas de calidad y estadísticas del servicio.
• Otras funciones propias de la categoría profesional determinadas por la dirección del servicio
  
  

Requisitos:

Formación académica requerida:

• Licenciatura o Grado en Psicología.
• Formación acreditable de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.
  
  

Experiencia profesional mínima:

• Experiencia de al menos 2 años en trabajo como psicóloga con mujeres víctimas de la violencia de género.
• Al menos un año de experiencia en servicio de atención a víctimas de violencia de género de emergencia.
  
  

Conocimientos necesarios:

• Formación en tratamiento psicológico del Trauma y Disociación.
• Formación en Psicopatología.
• Formación en intervención grupal.
• Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis.
  
  

Otros requisitos requeridos:

• Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.
• Disponer de la habilitación para el ejercicio profesional como psicóloga sanitaria.
• Disponer del carné de conducir.
  
  

Otros aspectos a valorar:

• Experiencia en intervención en servicios de emergencias.
• Experiencia previa en el SAVG24 HORAS.
• Creatividad, iniciativa y empatía.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de organización.
• Interés por la formación continuada y la actualización permanente.
• Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.
  
  

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.