Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Transformation 4.0, la nostra pratice che si occupa supportare i nostri clienti nell’imboccare con decisione il percorso 4.0, aiutandoli a riprogettare processi e architettura in chiave digitale e a sviluppare una “data driven organization”.

All’interno di questo contesto ti occuperai di definire dei percorsi di adozione del BIM e Digital Twin, di riprogettare modelli operativi e organizzativi in chiave BIM, di costruire gli standard BIM a supporto del ciclo vita degli asset, di identificare, testare, implementare gli strumenti/tecnologie abilitanti e nella impostazione e coordinamento delle digitalizzazioni dei patrimoni esistenti.

Se durante le tue esperienze accademiche e professionali hai maturato competenze in ambito BIM e Digital Twin per Asset Owner o società di Ingegneria e desideri continuare a specializzarti in questo ambito, non lasciarti sfuggire questa opportunità

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Transformation 4.0 - Bip Consulting (bip-group.com)

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con le persone, sei un determinato/a e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono:

• Esperienza di almeno 2 anni presso studi di ingegneria e/o architettura o società di consulenza che operano in ambito BIM;
• Esperienza in ambito sviluppo informativo dei modelli digitali a supporto del ciclo di vita degli asset;
• Conoscenza delle norme/standard di gestione informativa di riferimento, nazionali ed internazionali;
• Conoscenze tecnico-amministrative per l’impostazione dell’avvio delle attività di progettazione e delle indagini pre-progettuali;
• Conoscenze tecnico-amministrative della fase di progettazione;
• Conoscenze tecnico-amministrative relative ai rapporti con enti terzi come Ministeri, Sovrintendenze, VV.FF., enti locali;
• Conoscenze tecnico-amministrative della fase di affidamento degli incarichi;
• Conoscenze tecnico-amministrative della fase di esecuzione degli interventi;
• Conoscenze tecnico-amministrative della gestione dei rapporti con la Direzione Lavori e il Coordinamento della Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE);
• Ottima conoscenza dell’inglese;
• Capacità di sintesi, analisi e problem solving;
• Buone doti comunicative e interpersonali;
• Predisposizione a lavorare in team;

Costituirà titolo preferenziale la conoscenza degli appalti pubblici.
Saranno valutati anche profili da diplomato/a come Geometra o Perito con almeno 5 anni di esperienza.

Perché BIP?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.