POSIZIONE: Tecnico Informatico – ricerca rivolta a candidati di ambo i sessi.

AZIENDA: Necsi Holding - Società che fornisce servizi di supporto alle quattro Aziende del Gruppo Necsi, specializzate nella salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

SETTORE: Commercio Terziario

SEDE: Romano d'Ezzelino (VI)

FUNZIONE DI RIFERIMENTO: Ufficio I.T.

DESCRIZIONE DEL RUOLO E PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

La risorsa si occuperà della gestione tecnico informatica, sarà inserita nell'Ufficio I.T. e collaborerà nella gestione delle attività affidate:

• Helpdesk di primo livello per supportare e risolvere problematiche tecniche degli utenti
• Verifica del corretto funzionamento e manutenzione delle attrezzature informatiche e delle sale formazione del Gruppo
• Supporto agli utenti nell’utilizzo degli applicativi aziendali
• Gestione dei processi di archiviazione e backup di dati aziendali
• Gestione del catalogo software e hardware aziendale
  

REQUISITI NECESSARI

Titolo di studio:

• Diploma e/o Laurea in ambito informatico

Conoscenze richieste:

• Conoscenza approfondita di Office 365
• Buona conoscenza generale di reti, software e hardware

Competenze trasversali:

• Volontà di mettersi in gioco
• Predisposizione all’apprendimento
• Autonomia
• Buone capacità di problem-solving
• Attitudine al lavoro

Altro:

• Patente B
• Automunito/a
• Disponibilità a raggiungere le varie sedi del Gruppo, quando necessario
  

REQUISITI PREFERENZIALI

• Esperienza pregressa con linguaggi di programmazione
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in Azienda
• Conoscenza di Exchange, SharePoint e console di amministrazione di Office 365
• Conoscenza dei principi di cyber security e delle relative best practice
• Buona conoscenza di reti di dominio e Active Directory
  

COSA OFFRIAMO

• Inserimento diretto in Azienda. Generalmente si propone un contratto a tempo indeterminato, subordinato a un esito favorevole del periodo di prova; in alcuni casi, qualora sia necessario un ulteriore periodo di valutazione, può essere offerto inizialmente un contratto a tempo determinato
• Inquadramento e retribuzione in linea con l’esperienza e le competenze della Persona
• Affiancamento e formazione
• Politiche di welfare aziendale, con una gamma di benefit, premi e incentivi pensati per il benessere dei collaboratori e delle collaboratrici
• Politiche di “autonomia responsabile”: orario flessibile e smart working per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale

TEMPI DI INSERIMENTO

Necsi Holding ha necessità di inserire questa figura in tempi rapidi, per garantire continuità e supporto alle attività IT aziendali. Si ricercano quindi candidati disponibili a un avvio tempestivo, motivati a inserirsi subito in un contesto dinamico e operativo.

ITER DI SELEZIONE

Primo colloquio con Referente HR e Referente IT. Eventuali altri colloqui, se necessario.