Descripción del puesto:

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Java Tech Lead que quiera desarollar su carrera en GFT en nuestro área de proyectos internacional. Se requiere amplia experiencia con Java (8+) y buenos conocimientos con base de datos Oracle. Muy importante tener un nivel de inglés conversación alto (B2+). Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a crecer en un entorno multicultural, retador y motivante.

Tus principales responsabilidades son:
 

Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita.

• Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora.

• Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.

• Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.

• Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto.

• Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.

Requisitos deseados:

• Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).

• Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática.

• Experiencia amplia en desarrollo con Java (8+).

• Muy valorable experiencia con base de datos Oracle.

• Nivel alto de inglés conversación: mínimo B2+.

Competencias personales:
 

• Trabajo en equipo.

• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.

• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.

  
  
  

Ofrecemos:

Qué ofrecemos:

• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto,  jornadas flexibles y viernes intensivos.

• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.

• Beneficios Sociales: Cheques comida, seguro vida, apoyo teletrabajo.

• Retribución Flexible: Ajustada a tus necesidades (seguro médico, guardería, formación, otros).

• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.

• Programa de Recomendaciones.

• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Gympass.

• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.

• Cultura corporativa internacional.

   

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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