Entrada para obtener un acceso más rápido a las últimas ofertas de trabajo. Haga clic aquí si usted no tiene una cuenta.

Ingeniero/a de Sistemas Aeronáutico Full-time Job

hace 5 meses Engineering Madrid
Trabajo detalles

¡Únete a nuestro equipo!

Desde el área de Aeronáutica, Espacio y Defensa de Capgemini Engineering, queremos ampliar el equipo con un/a Ingeniero/a de Sistemas en ubicación en Madrid con al menos 1 año de experiencia en este rol. Tendrás la oportunidad de crecer como profesional en un buen ambiente de trabajo con diversidad de proyectos punteros tanto nacional como internacional.

¿Por qué elegirnos?:

  • Contrato a término indefinido
  • Modalidad de trabajo híbrida y Horario flexible
  • Seguro de Vida y Accidentes
  • Ticket restaurante
  • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).
  • Formación, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini Univerisity con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, etc.
  • Formación en idiomas, tendrás, tendrás acceso a Education First (EF).
  • Podrás participar en nuestro programa de referidos. Si tu referido hace match y se une a nuestro equipo, te llevas un premio.

Si tu perfil encaja en la vacante, no dejes pasar esta oportunidad y ¡únete al equipo CAPGEMINI ENGINEERING!

Buscamos Un Perfil Para Participar En Todas Las Fases De Validación & Verificación Dentro Del Proyecto Por Lo Que Será Necesario Tener Experiencia/conocimiento En

  • Ingeniería de sistemas
  • Control and Monitoring
  • Aircraft Product Lifecycle
  • Actividades relacionadas con el proceso V&V
  • MS Office.

Requisitos Para El Puesto

  • Ingeniero de Sistemas (Ing. Aeronáutico, Industrial, Teleco)
  • Conocimientos en procesos de V&V, especificaciones técnicas y requisitos.
  • Inglés: B2/C1
  • Modalidad presencial en Madrid.

Estaremos encantados de valorar tu candidatura.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.