En Scotta estamos buscando a nuestro próximo HR Manager para el equipo de Talento y Recursos Humanos.

Reportando a la dirección del departamento, serás responsable de liderar los equipos de Selección, Formación y Desarrollo junto con el Departamento Laboral.

Si te apasiona la gestión de talento asociada a la estrategia empresarial y te gusta trabajar en equipo orientándote a resultados, si eres una persona alegre, con actitud positiva y con ganas de crecer y desarrollar una carrera profesional, queremos conocerte.

Tu misión:

Serás responsable de apoyar y liderar las acciones en el área de Recursos Humanos para asegurar la correcta implementación de las políticas y estándares de la Compañía, alineados con los objetivos estratégicos.

Responsabilidades principales:

• Gestión de equipo:Liderar el equipo de Talento y Recursos Humanos a través de un liderazgo saludable, feedback continuo y definición de objetivos alineados a la estrategia de compañía.

• Selección de Personal: Liderar el equipo en el proceso de reclutamiento y selección de nuevos talentos supervisando los procesos de selección, onboarding y evaluación del personal según los estándares de marca.

• Gestión Laboral: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y gestionar relaciones laborales junto con el asesoramiento en temas de normativa laboral y resolución de conflictos.

• Formación y Desarrollo: Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo personal para el equipo, tanto de oficinas centrales como del equipo de estructura Retail.

• Desarrollo Organizacional: Participar en el diseño de la estructura organizacional y planes de sucesión implementando políticas de Recursos Humanos que fomenten la cultura organizacional.

• Relaciones internas: Fomentar un ambiente de trabajo positivo y comprometido coordinando iniciativas de bienestar y fidelización del personal dentro de la organización.

• Reporting y KPI`s. A nivel estratégico monitorear y analizar métricas clave de Recursos Humanos para implementación y mejora de procesos.

Requisitos del perfil

Buscamos un/a profesional del área de Recursos Humanos que posea las siguientes cualificaciones:

• Formación en Psicología, Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.

• Imprescindible Máster de Recursos humanos especializado en estrategia empresarial.

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en el sector Retail.

• Habilidades avanzadas de comunicación, habilidades interpersonales y gestión de equipos. Experiencia demostrable en gestión de equipos de Recursos Humanos de manera generalista en las áreas de gestión: Selección, Gestión laboral, Formación y Desarrollo.

• Proactividad y capacidad para trabajar de manera transversal con otros departamentos.

• Experiencia en Reporting de datos, elaboración y seguimiento de KPis siendo imprescindible experiencia en el uso de herramientas de reportes como PowerBI, Google Looker Studio u otras aplicaciones de gestión de datos.

• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.

¿Por qué trabajar en Scotta?

Ética y Cultura de Trabajo

En Scotta, valoramos las relaciones interpersonales y trabajamos en un entorno freesponsable que fomenta la flexibilidad horaria y el equilibrio entre vida personal y profesional. Creemos en el trabajo colaborativo y el respeto mutuo.

Compromiso con la Sostenibilidad

Apostamos por la slow-fashion y estamos comprometidos con el desarrollo sostenible, buscando generar el menor impacto ambiental posible.

Crecimiento y Desarrollo Profesional

Nuestra empresa se encuentra en expansión, lo que abre múltiples oportunidades de crecimiento interno. Valorizamos y apoyamos la formación continua de nuestros colaboradores.

Beneficios Exclusivos

Como parte de nuestro equipo, disfrutarás de descuentos especiales en nuestros productos y oportunidades para tus familiares y amigos.

Sigue nuestra cuenta de LinkedIn Scotta1985 para conocer más sobre nosotros y nuestro equipo.

Si deseas ser parte de un equipo apasionado, con grandes objetivos comunes, no dudes en aplicar a la vacante.

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