Rejoignez notre équipe en tant que HR Business Partner (80-100%) !

A l'EVAM, nous accompagnons et assistons nos bénéficiaires, notre objectif est de promouvoir leur autonomie. Notre action se base sur deux valeurs : l’ouverture et la responsabilité.

Votre mission :

• Vous accompagnez des managers et leurs équipes - Conseillez et accompagnez les managers sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines grâce à votre expertise et vos connaissances en droit du travail (public et privé).
• Vous gérez les contentieux - Gestion de conflits, cas complexes, mesures disciplinaires et licenciements.
• Vous garantissez une gestion fluide du cycle de vie des collaborateur·trice·s - Suivi des évaluations, rédaction de certificats de travail, etc.
• Vos accompagnez la gestion des absences - En partenariat avec la Care Manager et la hiérarchie, vous êtes responsable du suivi des indicateurs et des absences de courte et longue durée.
• Vous participez à des projets RH - innovants et assurez une écoute active auprès de vos collègues et managers

Ce que nous recherchons chez vous :

• Formation et expérience - Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES, complétée d'une formation en Ressources Humaines, et justifiez d’au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans une équipe interdisciplinaire.
• Communication fluide, discrétion et éthique – Vous avez un sens aigu de l'écoute et de la pédagogie, tant à l’écrit qu’à l’oral et gérez les informations sensibles avec rigueur et confidentialité.
• Esprit d’équipe – Vous aimez collaborer et partager vos idées tout en sachant faire preuve de leadership quand il le faut.
• Législation suisse - Vous avez de très bonnes connaissances de la législation suisse, en droit public et privé.
• Flexibilité et adaptabilité – Vous évoluez facilement dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Ce que nous vous offrons :

• Formation continue : Nous investissons dans votre développement professionnel pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
• Prestations sociales attractives et 5 semaines de congés payés (6 semaines à partir de 50 ans).
• Une équipe dynamique et engagée : Vous ferez partie d'une organisation en pleine évolution, avec plus de 70 métiers différents pour vous inspirer et grandir.
• Un environnement stimulant : Rejoignez une mission enrichissante, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfaction.
  

Le processus de recrutement :

• Entretien avec la supérieure hiérarchique et la chargée de recrutement.

• Mise en situation pratique pour évaluer vos compétences.

Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Taux d’activité : 80-100%
Lieux de travail : Route de Chavannes 31, Lausanne, ainsi que quelques déplacements sur le canton
Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Nous souhaitons vous informer qu'à la fin du processus de recrutement, nous vous demanderons de fournir un extrait de votre casier judiciaire, un extrait spécial, ainsi qu'une attestation de l'office des poursuites. Ces documents devront être vierges afin de garantir l'exercice optimal de vos fonctions.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !