Puesto: Educador/a en el Centro Abierto Infantil

Misión del puesto:

El Educador/a del Centro Abierto Infantil tiene la misión de acompañar y guiar a los niños en su proceso de desarrollo educativo y personal, promoviendo su bienestar y favoreciendo la participación activa de sus familias. Bajo el marco del proyecto educativo del centro (PEC) y los principios de la entidad, el educador/a desempeñará un papel clave en la planificación, ejecución y evaluación de actividades educativas y sociales, contribuyendo al desarrollo integral de los menores.

Funciones principales:

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  Planificación y ejecución de actividades educativas: Diseñar, organizar y dirigir actividades diarias adaptadas a las necesidades y características del grupo de niños a su cargo, fomentando su desarrollo personal, social y emocional.

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  Acompañamiento y seguimiento individualizado: Realizar un seguimiento continuo de los niños a su cargo, valorando sus necesidades y ajustando las intervenciones educativas en función de su evolución.

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  Trabajo en red con agentes sociales: colaborar con otros profesionales, como trabajadores sociales, psicólogos y otros educadores, para asegurar un enfoque integral en el trabajo con las familias y garantizar el bienestar de los niños.

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  Apoyo a voluntarios y estudiantes en prácticas: Brindar apoyo y orientación a los voluntarios y alumnos/as en prácticas, asegurando que sus tareas estén alineadas con los objetivos educativos del centro.

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  Evaluación y seguimiento de los niños: Utilizar herramientas pedagógicas para evaluar el progreso y desarrollo de los niños, y realizar los informes correspondientes para ajustar las intervenciones y mejorar los resultados.

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  Colaboración con las familias: Mantener una comunicación fluida con las familias, involucrándolas en el proceso educativo de sus hijos y ofreciendo apoyo cuando sea necesario.

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  Apoyo en la gestión del centro: Contribuir al buen funcionamiento general del proyecto educativo, apoyando en la organización y utilización eficiente de los recursos materiales y humanos disponibles.

Competencias requeridas:

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  Comunicación efectiva: Habilidad para comunicarte con los niños, las familias y el equipo de trabajo de manera clara y empática.

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  Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros educadores, agentes sociales y voluntarios en un entorno cooperativo.

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  Empatía: Ser sensible a las necesidades de los niños y sus familias, mostrando una actitud comprensiva y respetuosa.

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  Orientación al logro: Enfoque en el bienestar y desarrollo de los niños, con capacidad para motivar y lograr los objetivos educativos.

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  Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a cambios y situaciones imprevistas, ajustando las intervenciones y actividades según las necesidades del grupo.

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  Autocontrol y gestión emocional: Habilidad para manejar situaciones emocionales complejas, tanto con niños como con familias, de manera tranquila y profesional.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestra Fundación trabaja para ofrecer un espacio educativo inclusivo y enriquecedor para niños en situación de vulnerabilidad. Valoramos el compromiso, la creatividad y la dedicación para acompañar a cada niño en su desarrollo, y fomentar su bienestar y el de su familia. Si te apasiona el trabajo educativo y social, y quieres formar parte de un equipo comprometido con la mejora de la infancia, te invitamos a postularte.

Perfil/Requisitos

Requisitos:

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  Formación: Titulación universitaria en Educación Social, Pedagogía, Psicopedagogía o áreas relacionadas con la educación.

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  Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en trabajo directo con menores y familias, preferiblemente en contextos de vulnerabilidad o riesgo social.

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  Formación complementaria: Titulación de monitor de ocio.

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  Conocimientos informáticos: Manejo básico de paquete Office.

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  Idiomas: Nivel medio de inglés.

Condiciones laborales:

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  Jornada: 38,5 horas semanales.

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  Horario: lunes a jueves de 12:00h a 20:00h y viernes de 15:30h a 20:00h, con flexibilidad en períodos no lectivos (campamentos urbanos).

Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 22/11/2024
Nº de vacantes 1