Publié le 04/11/2024 | Date limite le 04/12/2024

Vénissieux, 3ème ville de la Métropole, est une commune de 66 000 habitants, située au sud-est de la métropole Lyonnaise. Le pôle 3ème âge de la ville de Vénissieux recrute un responsable du service du maintien à domicile. Il sera particulièrement chargé de la mise en œuvre du service autonomie. Le pôle 3ème âge recouvre tout le champ des besoins des séniors pour lutter contre l’isolement, la perte d’autonomie et l’entrée dans la dépendance, plus de 50 agents travaillent dans ce pôle. Les services qu’il regroupe sont les suivants : deux résidences-autonomie, deux foyers-soleil et leur restaurant, un accueil de jour Médicalisé L. Bonin, des services d’aide à la personne (service d’aide à domicile, service de soins infirmiers à domicile, service de portage de repas), un service d’animation 3ème âge.

Poste

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Filière : Medico-Sociale

Catégorie : A

Cadre d'emplois : Cadres territoriaux de sante paramedicaux

Cotation : 4

Direction : Direction Solidarité Action Sociale

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/02/2025

Missions

Coordination des activités de soins du service, encadrement des équipes

• SSIAD 50 places, SAAD et portage de repas

Réaliser les coupes du SSIAD et renseigner les tableaux de bords ESMS (TdBESMS)

• Suivi des budgets et rapport d’activité

Animer la cellule de lutte contre l’isolement en coordination avec le responsable du pôle 3ème âge et le pôle social

• Gérer les signalements de personnes âgées isolées ou en difficulté (visite à domicile, contact avec les partenaires)

Participation à la démarche qualité, au projet du service et aux évaluations

• Participation sur la mise en œuvre de partenariat, représenter le service auprès d’instances

Profil recherché

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Formation

DE IDE complété par un diplôme de management (DE Cadre de santé, DU Management Infirmier ou autre)

Compétences et qualités

Savoir faire

• Maitriser l’organisation des activités de soin et d’aide
• Travailler en réseau, communiquer
• Réactivité décisionnelle
• Faire preuve de méthode et de rigueur

Savoir être

• Bienveillance
• Ecoute
• Empathie
• Autonomie

Connaissances

• Connaissance du sujet âgé
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Méthodologie de projet
• La connaissance du logiciel MAD et l’utilisation de Via Trajectoire serait un plus
• Réalisation des coupes et TdBESMS

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Cycles de travail : 37,5 h ou 39H

Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : Fatiha KHENNOUF

Personne à contacter : SOPHIE BIDAULT-VOUILLOZ

Téléphone : 06 25 29 77 98