Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio.

El área de Talento de LLYC colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. Nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales.

Buscamos incorporar un profesional con al menos 6 años de experiencia en puesto similar para liderar todos los procesos de digitalización de las diferentes herramientas del área de Talento especialmente SAP SSFF.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Proponemos que te incorpores a un equipo con muchas ganas de reinventar nuestras soluciones y desafiar lo establecido.
• Un espacio de innovación permanente que obliga a desplegar creatividad e inconformismo y a estar al tanto de las últimas tendencias.
• La integración en una compañía líder en la que desarrollar una carrera personalizada, exigente y fascinante.
  
  
  

¿QUÉ NECESITAMOS?

Buscamos incorporar un/a profesional con al menos 6/7 años de experiencia relacionada con el puesto: digitalización de procesos de recursos humanos (especialmente SAP SSFF) y que, además:

• Lidere las implantaciones y despliegue de los módulos correspondientes de SAP HCM SSFF, identificando los riesgos y proponiendo soluciones.
• Gestione el equipo de responsables de la herramienta de las diferentes zonas, centralizando los cambios y/o mejoras que se realicen en cada región.
• Coordine con el equipo de IT las nuevas implantaciones, mantenimientos y mejoras de la herramienta, en coordinación con el equipo de finanzas para el funcionamiento de SAP global.
• Lleve a cabo la interlocución con el partner asignado de SSFF.
• Sea responsable del seguimiento de las incidencias abiertas en el partner.
• Negocie los presupuestos y revisión de gastos relacionados con SSFF.
• Se responsabilice de la calidad y veracidad de la data en la herramienta.
• Realice informes y elaboración de entregables.
• Lleve a cabo la interlocución con las diferentes áreas de negocio para conseguir el 100% de adaptabilidad de la herramienta al negocio.
• Imparta formaciones sobre novedades y funcionamiento tanto al cliente interno como al propio equipo de Recursos Humanos.
• Apoyo en la gestión del cambio.
• Consolidación de reporting de Talento.
• Definición del cálculo y automatización de los distintos KPIS de talento a nivel global: HR Analytics.
• Lleve a cabo y sea responsable de la implantación y despliegue de otras herramientas digitales del área de Recursos Humanos que se puedan instaurar en la Compañía.
  
  
  

QUÉ VALORAMOS

• Grado, Licenciatura o estudios superiores técnicos.
• Imprescindible haber liderado implantación de SAP SSFF.
• Conocimiento de todos los módulos de SSFF,en concreto EC, P&G, Recruitment, Compensación y Formación.
• Experiencia en gestión de equipos y proyectos relacionados con el ámbito de tecnología de RRHH.
• Se valorará formación/conocimientos en People Analytics.
• Amplia experiencia y conocimientos en herramientas digitales de recursos humanos.
• Nivel alto de Excel.
• Nivel alto (C1) de inglés.
  
  
  

Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.