Descriptif et missions

La ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Citoyenne et de la Proximité
Pôle Tranquillité Publique
Direction Protection du Domaine Public et des Ecoles

Poste : Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) f/h
Emploi : ASVP
Filière administrative - (Catégorie C)

MISSIONS

• Contrôle du stationnement payant sur voirie ainsi que des parkings extra-muros (allée de l’Oulles, Martin Luther King, Tati-), et émission de FPS
• Verbalisation du stationnement gênant et très gênant (hors dangereux) en centre-ville et extérieur des remparts.
• Assermentation spécifique sur le volet environnemental et cadre de vie (Affichage sauvage, nuisances sonores, dépôts sauvages-)

ACTIVITES PRINCIPALES

S’agissant du stationnement payant :

• Utilisation du véhicule LAPI pour la recherche des FPS
• Contrôle de la validité des FPS émis et traitement des procédures
• Travail en transversalité avec le CIRAPS pour optimiser l’action sur le terrain.

Concernant le stationnement gênant et très gênant :
- Contrôle du stationnement sur l’ensemble du territoire communal dont les zones à - disque horaire -

• Contrôle des places livraisons, taxi, auto-partage, places PMR et emplacement minutes
• Régulation de l’hyper-centre et des zones piétonnes
• Rédaction des rapports à l’OMP en réponse aux contestations des usagers.
• Vérifications des Arrêtés Municipaux en cours de validité et vérifications de leurs mises en place.

S’agissant du volet environnemental et cadre de vie :
- Participation à la gestion de la - Charte de la Vie Nocturne - sur le volet nuisances sonores (prévention, rappel à l’ordre, rapports, etc.)

• Contrôle et verbalisation des infractions liées au code environnemental et notamment les dépôts sauvages
• Contrôle et émission de rapports sur l’affichage sauvage

Activités annexe ou ponctuelles

• Participation active au bon déroulement du Festival (vérification de la mise en place des agents de sécurité et du matériel nécessaire, filtrage au niveau du dispositif de contrôle, verbalisation ciblée-)
• Participations ponctuelles aux manifestations les week-ends et jours fériés (Feu d’artifices, Fête de la Musique, Village Prévention routière-)
• Renfort sur la sécurisation des écoles maternelles et élémentaires, notamment dans le cadre du Plan VIGIPIRATE.
• Distribution de notes informatives aux riverains, commerçants ou usagers.
• Responsabilité de la fermeture des barrières de la rue St Agricol tous les mercredis AM (13h à 13h30).
• Recensement du mobilier urbain défectueux ou détérioré, marquage au sol effacé-et signalement via Allo-Mairie.

- Participation à l’observatoire du stationnement - comptages de véhicules, comptages de places, recensement des emplacements à créer sur les faubourgs.

• Renseignements des touristes

- Participation aux différentes missions allouées au Département Tranquillité Publique (Opération Tranquillité Sénior, livraison Corbeilles Solidaires, -)

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs :

• Connaissances des Règles du code de la route
• Correspondre à la déontologie de l’ASVP
• Bonne expression orale et écrite
• Utilisation usuelle des logiciels WORD et EXCEL
• SST
• Maitrise géographique du Territoire avignonnais
• Utilisation des outils électronique de contrôle (PDA, LAPI, sonomètre-)

Savoir-faire :

• Connaissance des droits de police du Maire
• Présentation irréprochable
• Pratique d’une langue étrangère appréciée
• Sens du contact avec le public et de la médiation
• Rigueur, discrétion, volonté de servir la collectivité
• Aptitudes physiques à exercer les missions (travail en extérieur quel que soit les conditions météorologiques, marche à pied quotidienne importante et patrouille vélo régulière)
• Sensibilité à la sécurité routière
• Sens du Service Public

Savoir-être :

• Rigueur, intégrité
• Sens de l’écoute et du relationnel
• Réserve, discrétion et au secret professionnel
• Capacité à prendre des initiatives
• Adaptabilité selon les nouvelles missions confiées
• Esprit d’équipe,
• Disponibilité,
• Maitrise de soi

RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Contact quotidien avec la hiérarchie
Lien avec différents services Police Municipale, Allo Mairie, CIRAPS, médiateurs.
Externes :
Usagers notamment dans les phases de rappel à l’ordre, partenaires extérieurs (OMP / Police Nationale / parquet). Trésorerie municipale, Préfecture

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Horaires : 37 heures 30 hebdomadaires du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (par roulement) – 25 jours de congés – 15 jours d’ARTT
Travail possible le dimanche
Extension des horaires durant le Festival
Contraintes particulières : Travail en tenue sur la voie publique
Horaires adaptables en fonction des missions ponctuelles ou évènements (un été à Avignon, missions COVID, -)
Travail possible en soirée et le WE

Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année.

Les candidatures doivent être adressées avant le 12 décembre 2024
à l’attention de Madame Gersende CONSTANTIN
Directrice de Pôle des Ressource Humaines
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année
• Régime indemnitaire
• RIFSEEP

Description de la collectivité

Attractive mais aussi constructive, innovante, attentive, plurielle, participative, moderne... depuis sept ans la métamorphose d’Avignon est à l’œuvre pour une ambition inédite et remarquable. Aujourd’hui, cette renaissance inspirante a permis à Avignon d’obtenir de nombreuses labellisations et autres récompenses... qui à leur tour participent à son dynamisme et attractivité.