Projecte: Programa d' Agents d'Ocupació i Desenvolupament local - Formació mínima de titulació Universitària (grau de 4 anys i 240 crèdits, i/o llicenciatura) en l’àmbit de l’economia, l’administració, gestió i direcció d’empreses, el màrqueting o l’àrea comercial. - Estar inscrit a l’OTG com a persona en situació d’atur o bé com a demandants de millora d’ocupació. - Tenir coneixement de la llengua catalana en nivell de suficiència (nivell C1), de conformitat amb l’article 11 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística. Aquest s’acreditarà amb el Certificat del nivell de suficiència (nivell C1) de llengua català de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent. En cas de no poder acreditar documentalment el coneixement exigit de llengua catalana, s’haurà de superar una prova específica per acreditar el coneixement adequat de la llengua catalana. // Es valorarà: - Experiència en atenció a persones emprenedores i en dinamització i desenvolupament del teixit empresarial - Experiència personal com emprenedor/a - Experiència en tasques similars en formació o treballant en empresa privada //- Data prevista d’incorporació: Desembre 2024 - Data prevista de finalització: Desembre 2025 // Salari: 30.037,55€ (salari brut anual) // Jornada complerta.
Funcions a realitzar Funcions generals comunes: - Realitzar l’atenció i l’assessorament a persones emprenedores, tot donant a conèixer i oferint als/a les usuaris/es els recursos i serveis existents a l’EMFO i d'altres recursos relacionats amb la creació d’empreses i l’anàlisi d’idees de negoci. - Dur a terme l’estudi de viabilitat i, si escau, l’acompanyament en la creació d’empreses, oferint suport en l’elaboració i seguiment del pla d’empresa de les persones emprenedores. - Dissenyar i desenvolupar accions per difondre i fomentar la cultura d’emprenedoria entre la ciutadania, així com per detectar eventuals persones emprenedores. - Coordinar-se amb els diferents professionals d’EMFO, col·laboradors de l’empresa, entitats, empreses i ens públics. - Realitzar la gestió administrativa relativa a l’acompanyament a persones i empreses al programa a través de l’aplicatiu de gestió propi de l’EMFO i dels sistemes de gestió del client finançador. - Recollir les dades necessàries per poder reportar indicadors, individuals i globals, que permetin establir mecanismes d’avaluació individual i global de les activitats. - Avaluar els resultats obtinguts i proposar, si s'escau, mecanismes de millora que garanteixin l'eficiència dels procediments. Funcions específiques AODL 1 - Organització de tallers sobre el Model Canvas per facilitar la definició clara i diferenciada de la proposta de valor dels projectes emprenedors assessorats. - Acompanyament en la implementació de les eines de storytelling i elevator pitch en les estratègies de màrqueting i comunicació dels projectes de negoci per tal d’assegurar la coherència amb la marca i impulsar la captació de clients i col·laboracions en el negoci. - Organització de tallers i formacions sobre el benchmarking i les tècniques d’observació del mercat, la recopilació i interpretació de dades recollides i l’aplicació de l’anàlisi al pla de negoci de la persona emprenedora o negoci. - Identificar les necessitats i les oportunitats d’implementació de software i Apps amb IA que podrien beneficiar la gestió interna i externa dels negocis. - Seleccionar la solució IA més adequada pel projecte emprenedor i elaborar un pla d’implementació adaptat. - Realitzar accions de seguiment posterior a la implementació i proposar els ajustos o millores en la utilització de la IA més adequats. - Identificar les necessitats formatives de les persones emprenedores usuàries del Mollet HUB i elaborar i implementar un pla de formació anual sobre l'ús de la IA en l'empresa. - Dissenyar i executar tallers i formacions grupals relacionats amb la importància del testeig a l’empresa, per donar a conèixer el servei de testeig. - Definir un model de testeig adaptat a les necessitats de les persones emprenedores o empreses que arriben als processos d’assessorament, i oferir suport i assessorament en la implantació del testeig dins l’empresa. - Consolidar i desenvolupar la borsa de testeig ja existent en el Mollet HUB, ampliant la participació i establint actuacions de difusió, dinamització i suport entre les persones participants. - Establir una metodologia eficient en el procés de recollida de dades, incloent-hi els models d’enquesta de testeig, el calendari de cada acció i el format de presentació dels resultats. Definir el flux de treball per assegurar una implementació eficient i coherent. - Dissenyar els elements de comunicació i difusió dels casos d’èxit, que recolliran algunes de les activitats realitzades i que mostraran al públic l’experiència real d’una persona usuària del servei. Funcions específiques AODL 2 - Recull de les tendències del mercat de treball i de la recerca de perfils professionals. - Anàlisi de la informació recollida, elaboració de informe de necessitats professionals, tendències sectorials i noves ocupacions. - Definició dels perfils professionals detectats i de les necessitats formatives. - Elaboració d’una base de dades d’entitats, empreses i centres formatiu al territori - Disseny d’un pla d’actuació anual per establir col·laboracions, elaborar un catàleg de formacions i propostes per millorar la col·laboració amb el Mollet HUB. - Dissenyar i implementar les accions formatives grupals en relació amb les necessitats detectades en el servei. - Desenvolupament d’actuacions de difusió d’ocupació i emprenedoria adreçades a les entitats del territori, les empreses i els centres educatius. - Detecció de les oportunitats formatives existents en el territori en col·laboració amb les necessitats de les empreses. Elaborar una eina per mantenir les noves oportunitats actualitzades i facilitar la difusió entre els diferents agents del municipi. - Recull de les demandes formatives de les empreses en relació amb els perfils professionals a contractar. - Dissenyar, planificar, gestionar i implementar les campanyes, tallers, o formacions relacionades amb el desenvolupament del seu projecte.

• Experiència 1 anys. Experiència en atenció a persones emprenedores i en dinamització i desenvolupament del teixit empresarial. Es valorarà experiència com a emprenedor/a Es valorarà experiència en tasques similars en formació o treballant en empresa privada
• TÍTOL DE GRAU
• Economia, administració, gestió i direcció d'empreses, màrqueting o àrea comercial
• català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
• Competències / coneixements: Ofimàtica (Nivell: MITJÀ) : Situació en el context laboral (Nivell: MITJÀ) : Autonomia (Nivell: MITJÀ) : Capacitat d'observació i d'anàlisi (Nivell: MITJÀ) : Relació interpersonal (Nivell: MITJÀ) :Habilitats relacionals en diferents contextos (Nivell: MITJÀ) : Negociació i coordinació (Nivell: MITJÀ): Treball en equip (Nivell: MITJÀ) : Comunicació (Nivell: MITJÀ) : Adaptabilitat (Nivell: MITJÀ) : Planificació i organització (Nivell: MITJÀ) : Iniciativa (Nivell: MITJÀ) : Responsabilitat professional (Nivell: MITJÀ)
• Permisos de conduir: b

• Contracte laboral temporal (12 mesos)
• Jornada completa
• Salari mensual brut 2145
• Altres dades d'interès: