La ville de MELUN recrute un
Agent chargé de la surveillance de l’entrée et sortie des écoles

Homme ou femme,
Sur le grade d’adjoint technique

Melun, 40 000 habitants, ville d'art et d'histoire, Préfecture de Seine et Marne, riche de nombreux espaces
boisés, innovante et dynamique, à 45 kms de paris, développe de nombreux projets urbains : Ecoquartier,
Projets de Rénovation Urbaine (PRU/NPNRU), Opération de Restauration Immobilière (ORI) / redynamisation
du centre-ville, reconversion des sites hospitaliers…

Depuis plusieurs années la ville connait une forte évolution démographique avec l'arrivée de nouveaux
habitants, pour répondre à leurs besoins, la ville poursuit ses investissements pour améliorer le quotidien des
Melunais via la sécurité et la proximité.
La ville recrute au sein du pôle Education, enfance et loisirs, sous l’autorité de l’éducation, au sein d’une
équipe de douze agents, vous aurez la charge de la mission suivante :

Assurer la sécurité de la traversée des enfants et des piétons lors des entrées et sorties d’école, aux
abords des établissements scolaires, pendant et en dehors des périodes scolaires.

Les connaissances requises pour ce poste sont les suivantes :

SAVOIR ETRE SAVOIR et SAVOIR FAIRE MOYENS DU POSTE

Ponctualité Connaissance de la sécurité sur Tenue réglementaire
Sens des relations humaines et du la voie publique (notions de
service public gestes techniques de
Rigueur circulations routières,

Éthique professionnelle, prévention sur la voie publique

personnelle

Discrétion professionnelle Connaissance de la ville de
Melun

Sens relationnel avec les enfants
Sens du service public

Modalités de recrutement :

. Cadre d’emploi des adjoints techniques – Catégorie C

. Emploi permanent – Temps non complet – 15 h par semaine annualisé

Les horaires durant les périodes scolaires seront les suivants :

début Fin

Lundi 08:10 08:40

Mardi 11:50 12:20
Jeudi 13:50 14:20

Vendredi 16:20 16:50

Pour postuler : merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de
Monsieur le Maire :

• Par courrier postal : Hôtel de Ville

16 rue Paul Doumer
7000 MELUN

• Par mail : recrutement@ville-melun.fr
  

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes : les candidatures
féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite
leur accès aux emplois territoriaux.
Egalement, dans le cadre du respect du principe de laïcité, la collectivité interdit toute discrimination fondée
sur les opinions ou croyances religieuses dans le recrutement et garantit ainsi, une stricte neutralité et une
égalité de chacun devant le service public.