Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar a 2 Licenciados/as o Ingenieros/as o Graduados/as + Máster oficial en Biología, Ciencias Ambientales, Geología, Geomática y Topografía, Agrónomos o Montes para la supervisión ambiental de proyectos de construcción relacionados con la Asistencia Técnica para el apoyo a diversas líneas de trabajo de la Dirección Corporativa de ADIF - Alta Velocidad.

Ubicaciones geográficas: Madrid.

Funciones:

– Revisión de proyectos en cualquiera de sus fases, y de forma específica del anejo de integración ambiental y del anejo de gestión de residuos. Verificar las disposiciones de carácter legal o reglamentario, así como la normativa técnica que resulte de aplicación para cada tipo de proyecto.

- Revisión de otros documentos ligados al procedimiento de evaluación de impacto ambiental, y apoyo a su tramitación (en caso de ser necesario).

- Elaboración de informes de revisión de adecuación del estado del proyecto, y de las revisiones sucesivas hasta el cierre definitivo de la revisión ambiental (validación para la emisión del certificado de cumplimiento de la resolución, de la nota de exención del trámite de evaluación de impacto ambiental, o del informe de adecuación ambiental).

- Cumplimentación de la fichas de cierre de revisión de proyectos.

Requisitos (obligatorios):

- Licenciatura o Ingeniería o Grado + Máster Oficial en Biología, Ciencias Ambientales, Geología, Geomática y Topografía, Agrónomos o Montes (Titulación Homologada en España).

- Experiencia laboral demostrable de al menos 5 años en trabajos de consultoría ambiental relacionada con la evaluación ambiental de proyectos.

- Experiencia laboral demostrable de al menos 2 años en evaluación ambiental de proyectos de construcción y/o infraestructuras.

- Carnet de Conducir Tipo B (Válido en España).

Méritos (valorables):

- Experiencia laboral demostrable de 3 años o más en evaluación ambiental de proyectos de construcción y/o infraestructuras.

- Experiencia laboral demostrable en consultoría de SIG.

- Experiencia laboral demostrable de al menos 1 año en las diversas fases de la redacción, seguimiento y ejecución de proyectos de construcción y/o infraestructuras lineales (carreteras, ferrocarriles, líneas de Alta Tensión, etc.).

- Nivel B1 o superior de Inglés con título acreditado.

Se ofrece:

- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/10/2023 hasta el próximo 23/10/2023 a las 23:59 h.

**SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRAPÁGINA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=39638 **