Intress precisa incorporar a un/a educador/a social para el servicio de Primera Acogida y Atención Integral (SPAAI) de menores extranjeros no acompañados ubicado en Vilanova de Meià, Lleida.

Funciones:

• Analizar la situación personal, familiar y social del niño/a, adolescente o joven con el fin de elaborar el proyecto de intervención educativo individual.
• Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la relación familiar.
• Revisar el Proyecto Educativo Individualizado de los menores y/o familias para registrar su correcto desarrollo.
• Intervenir desde un vínculo significativo con los niños, niñas, adolescentes o jóvenes y contribuir de este modo al crecimiento armonioso, estable y reparador.
• Realizar tutorías semanales con los tutorados asignados y registrar debidamente todo lo que ocurre.
• Participar en las asambleas para recoger propuestas sobre el funcionamiento del Centro y las necesidades de los niños, niñas y jóvenes y poder ofrecer respuestas y diálogo.

Qué ofrecemos?

• Fecha de incorporación: immediata
• Retribución mensual/bruto: Diplomado: 1.794,87€/ brutos (x 14 pagas: 25,128,18€ brutos anuales)
• N.º horas semanales: 38 h
• Horario:

1ª semana: viernes, sábado y domingo.
2ª semana: miércoles y jueves.
3ª semana: lunes, martes y miércoles.
4ª semana: descanso de 8 días.

Formación académica necesaria:

• Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social.

Experiencia profesional necesaria:

• Preferiblemente experiencia con infancia en riesgo o población inmigrante, pero no requisito excluyente.

Conocimientos necesarios:

• Buena capacidad de redacción.
• Permiso de conducción B y vehículo propio.
• Nivel C de catalán o equivalente (pero no excluyente).
• Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia.
• Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.
• Certificado Negativo de Delitos Sexuales

Otros aspectos a valorar:

• Iniciativa y flexibilidad.
• Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.
• Actitud empática y respetuosa.
• Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.
• Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.).
• Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.