Bei uns darfst du deine Begeisterung für Analysen und Risikoeinschätzungen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.

Migros Bank

Wallisellen 8304 Wallisellen

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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Interne Revision

Verantwortung für die risikobasierte Prüfung der wesentlichen Geschäftsfelder, inklusive Identifikation von Schwachstellen in Geschäftsprozessen und im Kontrollsystem sowie Guidance zu deren kontinuierlichen Verbesserung

Fachliche und personelle Führung von rund 10 Mitarbeitenden nach den Führungsprinzipien und Prozess der Migros Bank

Enger Austausch mit dem Prüfausschuss des Verwaltungsrats, der Geschäftsleitung, der externen Revision sowie der FINMA

Anwendung aktueller Methoden zur Prüfung der im Risikokatalog der Bank aufgeführten finanziellen und nicht-finanziellen Risiken

Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Internal Audits in relevanten Interessensgruppen in- und ausserhalb der Bank

Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Betriebswirtschaft, Bankig & Finance

10 Jahre

Wirtschaftsprüfung im Bankwesen, davon mindestens 4 Jahre in einer Führungsrolle

Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Italienisch (von Vorteil)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Vertiefte Kenntnisse zu Prüfungstechnik, Rechnungsprüfung, Managementprinzipien, Recht und Compliance, insbesondere Wirtschafts- und Aufsichtsrecht

Verständnis von Risikomodellen, Einschätzung von operationellen und technologischen Risiken sowie aktuelles Wissen von Branchenpraktiken, Trends, Technologien und deren Herausforderungen

Ausgewiesene zwischenmenschliche Fähigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und mit internen und externen Interessengruppen zu pflegen

Management- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Leitung des Teams zeigen

Selbstverständnis, die Bank in Zusammenarbeit mit der Linie vorwärtszubringen

Was wir dir bieten
Kadervorteile

Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Coaching

Persönlicher Coach für Führungskräfte

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Bewerbung & Kontakt
Patrick Wolf

Head HR

Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Assessment-Center
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)