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Front Office Agent / Front Office Supervisor (a) 100% ab 01. April 2025 bis 31. Oktober 2025 Full-time Job

vor 1 Woche Tourism & Restaurants Interlaken
Jobdetails

Für unser Receptionsteam suchen wir ein Front Office Agent oder Front Office Supervisor.

Eine Weiterentwicklung zum Front Office Supervisor ist ebenfalls möglich:

Ihre Aufgaben als Front Office Agent:

    • Professioneller Empfang der Gäste, Check-In und Rooming mit Erläuterungen zum Hotel
    • Durchführung von Check-Outs, sowie Gästeabrechnung mit akzeptierten Zahlungsmitteln
    • Entgegennahme von Gästebeschwerden mit entsprechender Bearbeitung & Weiterleitung
    • Annahme und Bearbeitung von Reservierungsanfragen in Abwesenheit der Reservierungsabteilung
    • Kenntnisse und Umsetzung der Hotelstandards & LQA
    • Aktives Cross-Selling
    • Empathische Betreuung unserer Gäste während des Aufenthaltes

Ihre weiteren Aufgaben als Front Office Supervisor:

    • Operative und administrative Unterstützung in allen Schichten; in enger Zusammenarbeit mit dem Front Office Manager und dem Assistant Front Office Manager
    • Kontrolle der Gästekonten und Annahme von Tagesabschlüssen anderer Abteilungen
    • Mitverantwortlich für die Schulung & Förderung des Teams mit Fokus auf Effizienz und Qualität

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung an der Réception (idealerweise in einer ähnlichen Position)
  • Passion für die 5* Hotellerie, professioneller & kompetenter Umgang mit unseren Gästen
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Kenntnisse von Reservierungsportale (u.a. Protel) von Vorteil
  • Bereitschaft zu unterschiedlichen Schicht- und Wochenenddiensten

Kontaktperson

Frau Lea Aeschbacher
Human Resources Coordinator
Tel +41 33 828 26 78
E-Mail hr@victoria-jungfrau.ch

Wir bieten

  • Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug
    Mitarbeiter-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement
  • Gesundheitsförderung
    Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness-Abonnemente und Vieles mehr
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
    Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf
  • Mitarbeiterrabatte
    Übernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Vergünstigungen- wir bieten ein breitgefächertes Angebot für die Freizeitgestaltung
  • Unterkunft für Mitarbeitende
    Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel
  • Parkplatz
    Verfügbare Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen