Entwicklungsprojektleiter:in

• Olten, Schweiz
• 100%
• unbefristet

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 500 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.

Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten! Externer Inhalt von YouTube

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DAS BEWEGST DU

• Führen von Entwicklungsprojekten im Bereich Elektronisches Stellwerk sowie den zugehörigen Komponenten
• Führen von Realisierungsprojekten im Bereich Elektronisches Stellwerk
• Leiten des Begutachtungsprozess in Zusammenarbeit mit Gutachtern und Behörden
• Erstellen und Erarbeiten von Anwendungskonzepten im Bereich EUROLOCKING
• Entwicklung Programmierung und Test von peripheren Anwendungen des Stellwerks EUROLOCKINGS nach Bedarf (z.B. Datenbankanwendungen, Visualisierungen etc.)
• Review und Bewertung von Arbeitsergebnissen
• Unterstützen der Soft- und Hardware Entwicklung, Testing und Prozessmanagement

DAS BRINGST DU MIT

• Höhere Fachausbildung im Bereich Software / Elektronik / Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Verkehrstechnik
• Erfahrung als Projektleiter
• Fundierte Erfahrung in der Software Entwicklung von SPS-Applikationen oder C /C++ Applikationen
• Erfahrung im normativen Umfeld (EN50128/50129) / funktionale Sicherheit von Vorteil
• Erfahrung in der Stellwerksentwicklung in Deutschland, Österreich oder der Schweiz von Vorteil
• Initiative und flexible Persönlichkeit mit einer zuverlässigen und ausdauernden Arbeitsweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse zwingend, englisch, französisch und weitere Sprachkenntnisse wünschenswert

WEITERE INFORMATIONEN

• Start ab sofort oder nach Vereinbarung
• Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Vielfalt.
• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
• Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits

HAST DU FACHSPEZIFISCHE FRAGEN?

Stephan Würsch, Head of Product ESTW, gibt dir gerne Auskunft:

T: +41 62 287 70 33

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ICH BIN GERNE FÜR DICH DA

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Doris Lüthi
HR Business Partner
T: +41 79 426 06 43