Humanizando la Tecnología.

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.

Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.

¿TE APUNTAS AL RETO?

Como Consultor/a Senior Employee Central SuccessFactors, queremos que formes parte del nuestro equipo de SuccessFactors de SEIDOR, líderes de mercado y con un futuro desafiante, tanto en el marco nacional, como internacional. Un equipo joven y con mucha trabajo de teambuilding.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

• Analizar las necesidades del cliente y evaluar los procesos existentes de recursos humanos para identificar áreas de mejora.

• Colaborar con los clientes para comprender sus objetivos comerciales y traducirlos en requisitos funcionales y técnicos.

• Liderar o participar en proyectos de implementación de SuccessFactors desde el inicio hasta la finalización.

• Configurar y personalizar módulos de SuccessFactors para satisfacer las necesidades del cliente.

• Realizar pruebas, depuración y asegurarse de que el sistema funcione correctamente.

• Proponer mejoras y optimizaciones del sistema para aumentar la eficiencia operativa y la experiencia del usuario.

• Capacitar a los usuarios finales y al equipo interno del cliente para maximizar el uso efectivo del sistema.

  
  

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Experiencia de al menos 3 años en soporte de SuccessFactors.

• Conocimientos en siguientes módulos:

  • SAP SuccessFactors - Employee Central
  • SAP SuccessFactors - Time Management
• Conocimiento funcional de procesos de Recursos Humanos
• Nivel avanzado de inglés (B2-C1)
• Trabajo en equipo
• Excelente comunicación
• Capacidad de liderazgo
• Compromiso con el trabajo bien hecho
• Capacidad de análisis de situaciones
• Priorización de tareas

¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR?

• Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
• Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
• Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.
• Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar.
• Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
• Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
• Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.
• Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.
• Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.

¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!