Come parte del team (direzione nella quale viene inserita la risorsa) di Zurich Italia, la persona che stiamo cercando opererà nell’ambito della funzione (ufficio nel quale viene inserita la risorsa) al fine di (breve descrizione degli obiettivi che ci aspettiamo dalla risorsa)

Compiti principali

• Esame denuncia di sinistro
• Istruttoria sinistro, incarico ai periti, valutazione responsabilità
• Valutazione della riserva sulla base dei limiti di polizza e della tipologia di danno
• Capacità di negoziare e autonomia nella complessiva gestione del sinistro
• Liquidazione danni sia a cose che a persona
• Cura della relazione con i nostri agenti, clienti e controparti

Si richiedono

• Laurea in giurisprudenza
• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di sinistri del ramo Motor
• Il candidato, oltre a conoscere in modo dettagliato la normativa IVASS e CARD, dovrà saper analizzare le condizioni di polizza ed essere in grado di condurre un’analisi critica degli elaborati peritali
• Capacità di lavorare in team di progetto su temi specifici per migliorare i processi
• Attenzione e cura nella soddisfazione del cliente
• Spiccate doti relazionali e orientamento al risultato
• Ottima conoscenza del pacchetto office
• Livello minimo di inglese B.1 scritto e parlato

Sede di lavoro: PADOVA

Chi siamo

Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale. La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori. Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza. In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell'inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente. Potrai usufruire di strumenti di “Work life Balance” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi per noi assumono particolare rilevanza lo smart working, la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro! Unisciti alla Zurich e diventa parte di questa cultura!

Per ulteriori informazioni su Zurich come datore di lavoro così come sul processo di candidatura può fare riferimento a http://www.zurich.it/lavora-con-noi/IlmondoZurich.htm