Thales in der Schweiz ist Teil eines weltweit führenden Technologiekonzerns in den Bereichen Verteidigung und Sicherheit, Training und Simulation, Raumfahrt sowie Digitale Identität und Sicherheit. In einer Welt voller Unwägbarkeiten sorgen wir dafür, dass unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden mit Zuversicht und in Sicherheit neue Wege gehen können. Für eine Zukunft, der wir alle vertrauen können.

Junior HR Business Partner (m/f/d)

mit Schwerpunkt Lernendenbetreuung und Learning & Culture

am Standort Bern LI-HYBRID

Deine Mission

Lernendenbetreuung

Du bist verantwortlich für die gesamte Betreuung unserer Lernenden während ihrer Ausbildung. An fünf verschiedenen Standorten in der Schweiz bilden wir in bis zu sechs verschiedenen Berufen aus. Dabei gehört zu deinen Aufgaben unter anderem:

• Verantwortlich für das Ausschreiben der Lehrstellen inkl. der gesamten Rekrutierung zusammen mit den Praxisbildnern

• Unterstützung während der gesamten Lehre bei Schwierigkeiten in der Schule, in den überbetrieblichen Kursen oder im Unternehmen

• Bindeglied zwischen Lernenden, deren Eltern, Berufsschule und Praxisbildern

• Organisation des jährlichen Lernendenausflugs

• Administrative Aufgaben in allen Belangen der Lernendenbetreuung

Learning & Culture

Thales hat sich zum Ziel gesetzt, eine Learning-Organisation zu werden. Um dies zu erreichen, brauchen wir dich als Ansprechperson im Bereich L&C für folgende Verantwortlichkeiten:

• Administrative Verantwortung und Betreuung unseres Learning Systems uLearn

• Ansprechperson bei Weiterbildungen

• Durchführung von internen Schulungen

• Unterstützen der Senior HR Business Partner bei unseren jährlichen Development Prozessen (z. B. Development Check-In, Talent Matrix, etc.)

Allgemeine Unterstützung im HR Operations

Unser HR Operations ist für alle administrativen Anliegen unserer Mitarbeitenden verantwortlich. Um einen reibungslosen Ablauf sowie Stellvertretungen sicher zu stellen, bist du für folgende Tätigkeiten verantwortlich und/oder unterstützt unsere HR Specialists:

• Erstellen von Reports und Statistiken in Workday und uLearn

• Support in der HR Administration

• Prozessoptimierungen innerhalb des HR Operations

Das bringst du mit

• Du bringst den abgeschlossenen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung mit sowie Berufserfahrung im operativen HR, von Vorteil in einem internationalen Unternehmen

• Du hast bereits Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden

• Durch deine große Flexibilität bist du offen, tageweise auch an unseren anderen Standorten in der Schweiz zu arbeiten

• Du verfügst über stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und von Vorteil gute Kenntnisse in Französisch

• Du hast eine hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und Tools können dich begeistern

• Dein hohes Maß an Selbständigkeit, deine große Sozialkompetenz sowie deine Kommunikationsstärke tragen zu deinem überzeugenden Auftreten bei

• Mit deinem lösungsorientierten Ansatz bewältigst du die täglichen Herausforderungen in der Zeit des Wandels

Das erwartet dich am Standort Bern

Gesamtarbeitsvertrag MEM-Industrie Swissmem I Flexibles und mobiles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit | Teilzeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben | Aktienbeteiligungsprogramm „Sharing Thales“ | Zuwendungen für besondere Anlässe | Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Thales Konzerns | Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Thales Learning Hub | Regelmässige Entwicklungsgespräche | Vorteilsplattform mit Mitarbeitendenvergünstigungen | Kostenlose Kalt- und Warmgetränke I Bezahlte Prämien für Unfall- und Krankentaggeldversicherung

Für unsere 77’000 Mitarbeitenden in 68 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Mitarbeiterführung treten wir aktiv für Diversität ein.

Say HI* – Dein Weg zu uns

Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Bist du dabei? Dein/e Ansprechpartner/in [Vorname Name] freut sich schon auf deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Lisa Ungemach, Talent Acquisition Partnerin

Lisa.Ungemach@thalesgroup.com

#LI-LU1

At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!