Descripción de la empresa

Con más de 150 años de trayectoria, en Agbar seguimos anticipándonos y adaptándonos para dar respuesta a las necesidades de nuestro entorno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas. Con la fuerza de las alianzas, impulsamos soluciones innovadoras para la gestión sostenible del agua y el medio ambiente, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

Descripción del empleo

Actualmente en Grupo Agbar buscamos un/a Técnico/a de RRHH y RRLL cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos: relaciones laborales, selección, contratación, formación y desarrollo y la atención del empleado/a.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asesoramiento laboral
• Coordinación con el centro de servicios compartidos de administración de personal y nómina para el alta/baja/movimientos de personas, y tratamiento de incidencias de nómina.
• Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.
• Tratamiento y analitica de datos (costes de personal, kpis...)
• Participar en proyectos de negociación colectiva, de aplicación legislación laboral y convenios.
• Representar a la empresa ante las RLTs.
• Coordinación elecciones sindicales.
• Negociación y seguimiento planes de igualdad
• Participar en las comisiones de seguridad y salud laboral.
• Análisis y resolución de conflictos laborales
• Seguimiento de los procesos de selección y movilidad interna del ámbito.
• Seguimiento del plan de formación.
• Proyectos e implantación de iniciativas de retención y atracción de talento.
• Implantación de proyectos corporativos.
  
  

Requisitos

¿Qué puedes aportar?

Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho,...)

Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.

Experiencia en análisis de datos relacionados con la función.

Experiencia en procesos de selección y desarrollo de personal.

Experiencia en grandes corporaciones.

Disponibilidad para viajar (Ámbito Cataluña)

Dominio del catalán

Ganas de aprender en un entorno dinámico

Flexibilidad para adaptar las diferentes prioridades de la función

Proactividad para aportar soluciones

Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con áreas transversales

Orientación a personas

Capacidad Analítica

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

Posibilidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar

Posición estable

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.

Ambiente dinámico.

Retos profesionales.

Flexibilidad horaria.

Modelo de trabajo Híbrido.

Programas de retribución flexible

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.