Dans le cadre du développement de notre équipe technique, nous recrutons actuellement un⸱e :

Technicien·ne postes de travail

Votre mission

Au sein de l’entité Système d'Information (SI), vous assurez l’installation, le bon fonctionnement et l'évolution des postes de travail des utilisateurs, ainsi que des équipements informatiques, notamment tout ce qui touche à la vérification du câblage informatique, ainsi que des équipements téléphoniques périphériques.

Vos principales responsabilités

• Vous assurez l'installation des postes de travail (y compris la partie ergomomique)
• Vous assurez les activités d'assistance de deuxième niveau et de maintenance
• Vous êtes en charge de la gestion des stocks informatiques
• Vous documentez et transmettez les cas non résolus directement aux spécialistes internes et/ou externes compétents
• Vous assurez le suivi des contrats de maintenance du matériel, des licences, et autres consommables
• Vous documentez les procédures d'installation et les schémas synoptiques du réseau
• Vous êtes responsable des activités administratives liées à votre fonction

Parlons de vous, et de vos compétences

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'informaticien·ne
• Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de postes de travail et des réseaux
• Vous avez de bonnes connaisses de l'environnement Windows des postes de travail, des imprimantes du réseau TCP/IP, de la virtualisation (VMware) et de Citrix
• Vous êtes une personne organisée, qui savez définir des priorités dans votre travail au quotidien
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Vous êtes une personne créative, tournée vers l'innovation
• Vous avez de très bonnes capacités à rédiger des notes, rapports et autres documents de manière claire, concise et concrête
• Vous êtes titulaire du permis de conduire

Parlons de nous, et de ce que nous vous offrons

Notre mission, accompagner et assister les bénéficiaires, a comme objectif de promouvoir leur autonomie. Notre action se base sur deux valeurs : ouverture et responsabilité.

Nos collaborateur⸱trice·s exercent plus de 70 métiers différents, dans un environnement en constante évolution. Pour les accompagner au mieux dans la réalisation de leurs missions, nous proposons :

• Une politique de formation continue
• De bonnes prestations sociales
• 5 semaines de congés payés (6 semaines à 50 ans révolus)
• Un restaurant d’entreprise à des tarifs préférentiels
• Une politique de télétravail

Le processus de recrutement, en 2 étapes

• 1 entretien avec le référent support informatique et les ressources humaines
• 1 entretien avec le référent support informatique et le chef de projets techniques sites lors d’une demi-journée d’immersion

Contrat : Contrat de durée déterminée de 18 mois (CDD)

Taux d’activité : 100% (horaires de travail étendus du lundi au vendredi selon des horaires en grande partie fixes)

Lieu de travail : Route de Chavannes 37, 1007 Lausanne

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Nous vous tenons attentif⸱ve qu’au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait de votre casier judiciaire, qui devra être vierge pour le bon exercice de votre fonction.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !