At ING we are looking for a Recruitment Expert & Employer Branding Expert

Your role and work environment:

We are looking for a talented and enthusiastic Recruitment & Employer Branding Expert to join our Recruitment & Employer Branding Team of Talent & Learning Expert Unit.

Your key responsibilities:

As a Recruitment & Employer Branding Expert you will:

Help hiring managers defining their recruitment needs and the best strategy to approach them.

Efficiently and effectively fill open positions of those needs.

From day one, you'll be entrusted with the entire recruitment lifecycle including: sourcing applicants to offer stage, managing stakeholders and meeting with them on a regular basis to provide proactive updates.

Select appropriate tools and channels of recruitment, allowing the employment of the staff.

Source candidates directly through websites and other social media sites.

Develop recruitment projects with a creative use of existing market opportunities to reach candidates.

Initial screening of applicants, telephone, and face-to-face interviews.

Facilitate and coordinate candidate testing and interviews.

Living within their ecosystem you will provide regular feedback to hiring managers.

Create long term relationship with key talent communities/niches on the technical arena.

Develop a pool of qualified candidates in advance of needs.

Develop and maintain a network of contacts to help identify and source qualified candidates.

Stay informed of trends and innovative recruiting techniques in order to be competitive in state-of-the-Art recruiting practices.

Raise and increase the brand awareness in the market and inside the company.

Work the employer brand trough digital platforms in collaboration with the marketing and communications teams.

Improve the reputation and the positioning of the brand participating in certifications, recognitions, and events.

What are we looking for?

Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!

Proactive attitude and positive approach.

Ability to self-manage, with a positive manner and a strong team and delivery focus.

Proven success of attracting and selecting top talent.

Ability to carry out competencies based interviews.

Effective interpersonal and communication skills.

Ability to perform in a collaborative, fast-paced environment.

Must be a self-starter with the ability to work independently.

High level of English

What do we offer?

The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you!

Be flexible my friend.

Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.

Restaurant card.

So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.

Our house will be your home.

In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!

Health insurance.

For you and all your family (spouse/partner and children).

Flexible remuneration.

In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…

Free company shuttle.

It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

More vitality and more belonging

360º care of the employee (physical, mental, financial, and social).

Health services in company (physiotherapy, phycological and medical services).

Orange sports (football, basket, running, golf, gympass …).

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas.

Get to know Us

We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

En ING buscamos Especialista en Reclutamiento y Marca Empleadora

Tu rol y entorno de trabajo:

Buscamos un Especialista en Reclutamiento y Marca Empleadora con talento y entusiasmo para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento y Marca Empleadora dentro de la Unidad de Talento y Aprendizaje.

Tus principales responsabilidades:

Como Especialista en Reclutamiento y Marca Empleadora harás lo siguiente:

Ayudar a responsables de contratación a definir sus necesidades de contratación y la mejor estrategia para abordarlas.

Cubrir de forma eficiente y eficaz los puestos vacantes de esas necesidades.

Desde el primer día, se le confiará todo el ciclo de vida de la contratación, incluyendo: la búsqueda de candidatos/as hasta la fase de oferta, la gestión de las partes interesadas y la reunión periódica con ellas para proporcionar actualizaciones proactivas.

Seleccionar las herramientas y canales de contratación adecuados, que permitan la contratación del personal.

Buscar candidatos/as directamente a través de sitios web y otras redes sociales.

Desarrollar proyectos de contratación con un uso creativo de las oportunidades de mercado existentes para llegar a los candidatos/as.

Selección inicial de candidatos/as, entrevistas telefónicas y personales.

Facilitar y coordinar las pruebas y entrevistas a los candidatos/as.

Vivir dentro de su ecosistema y proporcionar feedback regular a responsables de contratación.

Crear relaciones a largo plazo con comunidades/nichos de talento clave en el ámbito técnico.

Desarrollar un pool de candidatos/as cualificados/as con antelación a las necesidades.

Desarrollar y mantener una red de contactos para ayudar a identificar y encontrar candidatos/as cualificados/as.

Mantenerse informado de las tendencias y las técnicas de contratación innovadoras para ser competitivo en las prácticas de contratación más avanzadas.

Aumentar la notoriedad de la marca en el mercado y dentro de la empresa.

Trabajar la marca empleadora a través de plataformas digitales en colaboración con los equipos de marketing y comunicación.

Mejorar la reputación y el posicionamiento de la marca participando en certificaciones, reconocimientos y premios.

¿Qué buscamos?

¿Quieres saber si este trabajo está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este puesto. Y si te encaja... ¡no dudes en presentar tu candidatura!

Actitud proactiva y enfoque positivo.

Capacidad de autogestión, con un talante positivo y una fuerte orientación al trabajo en equipo y a la entrega.

Éxito demostrado en la atracción y selección de los mejores talentos.

Capacidad para llevar a cabo entrevistas basadas en competencias.

Habilidades interpersonales y de comunicación eficaces.

Capacidad para trabajar en un entorno de colaboración y de ritmo rápido.

Capacidad para trabajar de forma independiente.

Nivel alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

¡Echa un vistazo a lo que te espera!

Sé flexible.

Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo.

Tarjeta restaurante.

Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos.

Nuestra casa será tu casa.

En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más!

Seguro médico.

Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos).

Retribución flexible.

Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación...

Lanzadera de empresa gratuita.

No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid.

Más vitalidad y más pertenencia

Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social).

Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos).

Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, gympass...).

Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas.

Conócenos

Somos un equipo de más de 1600 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.

Y aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.

Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan emprender este viaje.

Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar... ¡estamos deseando conocerte!