Stellenprofil: Wir suchen einen Product Quality Manager (w/m/d) zur Verstärkung unseres Fabrics Quality Teams. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich verantwortlich für die Steuerung der Qualität bestehender Gore-Produkte sowie für die Qualität von neuen Produkten, die Sie mit Mitarbeit in Entwicklungsprojekten beeinflussen werden.

Diese Position wird an unserem Standort in Putzbrunn bei München, Bayern, besetzt und könnte, je nach Aufgabenbereich und geschäftlichen Erfordernissen, flexible Möglichkeiten für ein hybrides Arbeitsmodell bieten, d.h. einen Teil der Zeit könnte remote von zu Hause aus gearbeitet werden.

Aufgaben:

• Qualitätssteuerung unserer Produkte über die gesamte Wertschöpfungskette
• Verantwortung und Überwachung für den Transfer von Kundenspezifikationen in interne Produktspezifikationen
• Nutzung von Qualitätstools zur Grundursachenanalyse, Erarbeitung effektiver Verbesserungsmaßnahmen und Steuerung der Maßnahmenumsetzung
• Vorantreiben von Initiativen zur Qualitätssteigerung
• Analyse von Daten aus Serienproduktionen
• Durchführung von internen Audits und Audits bei Lieferanten
• Zusammenarbeit mit vielfältigen Schnittstellen u.a. aus den Bereichen Funktionstextilien, Forschung & Entwicklung, Labor sowie Produktspezialisten, Anwendungsingenieure, Supplier Quality Manager und das Produktionsteam

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens (Bachelor-, Diplom- oder Masterabschluss) oder Vergleichbares (Techniker- oder Meisterabschluss in einem textilen Bereich mit Berufserfahrung)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, Farbmessung und Farbbeurteilung sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
• Kenntnisse von Qualitätswerkzeugen
• Eine proaktive, pragmatische Art und Durchsetzungsvermögen
• Konzeptionelles Denken und systematische Herangehensweise bei vielschichtigen Fragestellungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Teamverständnis
• Fließend Englisch und Deutsch
• Erforderliche Reisetätigkeit 5 %

Remote Arbeitsverhältnisse sind mit entsprechender Genehmigung und unter Einhaltung der Gore-Remotearbeitsrichtlinien im Land der Beschäftigung zulässig.

Was wir Ihnen bieten: Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten und der Kreativität unserer Mitarbeitenden und wir sind stolz darauf, ein umfangreiches und attraktives Programm an Vergütungs- und Sozialleistungen anbieten zu können, das Sie im Alltag sowie bei der Zukunftsplanung unterstützt.

Unsere Auswahl an Sozialleistungen bietet Flexibilität, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Da wir überzeugt sind, dass alle Mitarbeitenden am gemeinsamen Unternehmenserfolg teilhaben sollten, bieten wir einen länderspezifischen Aktienbeteiligungsplan sowie die Möglichkeit einer Gewinnbeteiligung. Erfahren Sie mehr unter gore.com/careers/benefits

Wir glauben an die Stärke eines diversen und integrativen Arbeitsplatzes. Mit vielfältigen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen entdecken wir neue Möglichkeiten und können die Welt besser gestalten. Wir sind stolz auf Mitarbeitende, die auf unsere langjährige Innovationsgeschichte aufbauen, unsere Werte aufrechterhalten und ein integratives Arbeitsumfeld schaffen, in dem wir uns gegenseitig und unsere externen Partner mit Fairness, Würde und Respekt behandeln.

Gore tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns daher über alle Bewerbungen - unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie allen anderen gesetzlich geschützten Status.

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Fragen unter gore.com/careers/contact

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