Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung? Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich für diese neu geschaffene Stelle und stärke Mobility mit deinem Antrieb.

Deine Aufgaben

• Du nimmst eine wichtige Rolle bei der Beschaffung von Parkplätzen ein und bist für die Verhandlungen von neuen Parkplätzen verantwortlich
• Bestehende Mietverträge verwaltest du und stellst sicher, dass die Vertragsfristen und -verlängerungen eingehalten werden
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Gebietsverantwortlichen bist du für eine nachhaltige Entwicklung des Parkplatz-Portfolios verantwortlich
• Relevante Daten erfasst du und pflegst diese zur Optimierung der Parkplatznutzung
• Du dokumentierst die Verhandlungsergebnisse und Vereinbarungen und pflegst die Beziehungen zu unseren Partnern

Das bringst du mit

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und hast Erfahrungen im Bereich Parkplatzmanagement, Beschaffung oder Einkauf, idealerweise in der Immobilienbranche
• Fundierte Kenntnisse in Beschaffungsprozessen, Vertragsverhandlungen und Lieferantenmanagement zeichnen dich aus
• Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung von Zielvorgaben, Auftrittskompetenz und sicheres Auftreten runden dein Profil ab
• Gute Sprachkenntnisse in Französisch sind von Vorteil

"Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten und nutze dafür die Chance, Teil eines ambitionierten, engagierten und sinnstiftenden Teams zu werden. Bringe deine Fähigkeiten und Ideen ein und setze sie um." Pascal Barth, Elektro Spezialist Supply

Wir bieten

Beteiligung am Unternehmensgewinn, an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen 5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen Geschäftsfahrzeug (private Nutzung eingeschlossen) und monatliche Fixspesen von CHF 200 bei 100% Pensum, moderne Arbeitsmittel Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee. Begeistert und neugierig auf mehr?
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
Sabina Sager
Human Resources
Telefon: +41 (0)41 248 20 89