Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a, Graduado/a + Máster o Ingeniero/a Superior - Laboratorios de Sanidad Agraria (Lugo) en Lugo

Lugar de Trabajo

• 
  Laboratorio Nacional de Sanidad Vegetal

Funciones y Tareas

• Realización de técnicas de diagnóstico y ensayos en el ámbito de la sanidad vegetal. Diagnóstico de plagas vegetales fundamentalmente por técnicas moleculares.
• Procesamiento y trazabilidad de muestras y gestión de resultados.
• Colaboración en la gestión de calidad, auditorías y documentación.
• Gestión de material de referencia, reactivos.
• Colaboración en ensayos intercomparación, elaboración de informes y transferencia del conocimiento.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación

Titulación

• Posees la titulación de Licenciatura y/o Ingeniería Superior o Grado, Diplomatura y/o Ingeniería Técnica + Máster Universitario Oficial en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Montes, Ingeniería Química, Biología, Bioquímica y/o Ciencias Químicas y/o Máster Universitario Oficial en Análisis Biológico y Diagnóstico de laboratorio, Máster Universitario Oficial en Biología y Biotecnología Vegetal y/o Máster Oficial Universitario en Biotecnología Molecular y Celular de Plantas (titulaciones homologadas en España)

Otros Requisitos Imprescindibles

• De hasta 5 años o 10 o más de experiencia laboral en el ámbito del diagnóstico de laboratorio de sanidad vegetal, desarrollo y estandarización de técnicas, elaboración de informes, asesoramiento sobre vigilancia y control de enfermedades y plagas vegetales, apoyo en ensayos intercomparación y en tareas de acreditación y calidad según la norma 17.025.
• Experiencia en la realización de técnicas moleculares: diagnóstico mediante PCR convencional, PCR en tiempo real, secuenciación de ácidos nucleicos, caracterización molecular, secuenciación masiva, técnicas inmunológicas como ELISA, técnicas de aislamiento, y microbiología.

Méritos (Valorables)

Experiencia Previa

• Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en Diagnóstico laboratorial mediante técnicas moleculares: extracción de ácidos nucleicos (DNA y RNA), experiencia en técnicas PCR y caracterización molecular
• Desde 3 meses Hasta 3 años de experiencia en Diagnóstico por otras técnicas: inmunológicas, inmunoenzimáticas u otras técnicas de aislamiento e identificación de Laboratorio
• Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en En técnicas de identificación entomológica
• Desde 3 meses Hasta 3 años de experiencia en En trabajos en laboratorio bajo la norma UNE-EN ISO/IEC 17025 de Laboratorios de ensayo
• Desde 3 meses Hasta 3 años de experiencia en En tareas de acreditación, manejo y elaboración de procedimientos normalizados de trabajo y conocimiento y experiencia en calibración y verificación de equipos de medida y ensayos
• Desde 3 meses Hasta 3 años de experiencia en En gestión y mantenimiento de Material de Referencia
• Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en En vigilancia, control de enfermedades y plagas vegetales
• Desde 3 meses Hasta 3 años de experiencia en Elaboración de Informes, participación en congresos, colaboración en proyectos de investigación y en publicaciones científicas

Observaciones

• SE OFRECE:
  
  • Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 18/11/2024 hasta el próximo 20/11/2024 a las 23:59h (hora peninsular).
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.