Vacantes Previstas

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Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a de Montes - Apoyo actuaciones forestales y ambientales - Red Natura 2000 en Málaga.

Lugar de Trabajo

• Málaga
  Dirección: Oficina del Grupo Tragsa

Funciones y Tareas

• Apoyo a actuaciones vinculadas a proyectos de infraestructuras y forestales en Espacios Naturales Red Natura en la provincia de Málaga.
• Redacción de proyectos, memorias valoradas, planes de gestión, estudios de biodiversidad, proyectos de ordenación relacionados con espacios naturales y montes.
• Apoyo para el análisis ambiental de planes, programas, estrategias y actuaciones que pudieran afectar a la Red Natura 2000.
• Asistencia para la redacción de contenidos e informes técnicos necesarios para el desarrollo de los planes de gestión de espacios Red Natura 2000.
• Redacción de propuestas técnicas sobre viabilidad de actividades y actuaciones con incidencia en espacios naturales protegidos.
• Elaboración de informes anuales de actividades y resultados de medidas de conservación y evaluación de objetivos de conservación en espacios Red Natura 2000.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación

Titulación

• Posees la titulación de Ingeniería de Montes o Máster Universitario en Ingeniería de Montes.

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

• Formación acreditada o experiencia desde 6 meses hasta 2 años en Sistemas de Información Geográfica (QGIS, ArcMap, ARCGIS) con un nivel avanzado.

Experiencia Previa

• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en redacción de proyectos, memorias valoradas, planes de gestión, estudios de biodiversidad y/o proyectos de ordenación relacionados con espacios naturales Protegidos en Red Natura 2000.
• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en trabajos de apoyo a la tramitación de expedientes y seguimiento de los mismos, en o para la Administración ambiental.
• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en trabajos de actuaciones, actividades y obras forestales.
• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en trabajos vinculados a procedimientos de evaluación ambiental de planes y proyectos.
• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en trabajos con desarrollo de normativa ambiental: Ley 2/89 de Espacios Naturales Protegidos, Planes de Ordenación de Recursos Naturales, Ley 8/2003 de Flora y Fauna, Ley 7/2007 Gestión Integrada de la Calidad Ambiental.
• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en trabajos en los que haya tenido que manejar aplicaciones para la elaboración de presupuestos (especialmente PRESTO).
• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en dirección y seguimiento de obras forestales y actuaciones ambientales.

Observaciones

• Se ofrece:
  Contrato temporal con una duración estimada de 7 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 05/11/2024 hasta el próximo 13/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.