Località: Rozzano, IT, 20089

Il Gruppo Humanitas, con i suoi 10 Ospedali e 22 Medical Care, è un riferimento di eccellenza in Italia per la salute, la prevenzione e la diagnosi. Coniughiamo ogni giorno attenzione al paziente, innovazione - metodologica, strumentale e tecnologica - e ricerca. Ogni anno accogliamo e ci prendiamo cura di più di 1 milione di pazienti grazie alla professionalità di oltre 9000 persone, tra medici, professionisti sanitari e staff.

La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team stiamo cercando una persona da inserire come HR Employee Relation Specialist che, a diretto riporto dell’Employee Relations Manager, si occuperà di:

• effettuare l’analisi della normativa e dello sviluppo dei testi contrattuali;
• fornire consulenza su tematiche relative al contenzioso disciplinare;
• fornire un supporto su tematiche di relazioni sindacali;
• predisporre i contratti di lavoro e gestire le fasi di onborarding, crossboarding, offboarding;
• effettuare data quality review delle anagrafiche dei dipendenti;
• gestire rapporti interni, anticipando e risolvendo eventuali criticità legate agli aspetti contrattuali;
• garantire formazione e informazione verso la popolazione aziendale sui temi relativi al contratto di lavoro, agli aspetti amministrativi, previdenziali, ecc.

La persona che cerchiamo ha i seguenti requisiti:

• è laureata in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale o discipline affini e ha preferibilmente conseguito un Master in ambito risorse umane;
• ha una conoscenza approfondita della normativa sul lavoro;
• ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni in ambito HR Employee Relations o presso Consulenti del Lavoro o come HR Admin Specialist;
• ha un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
• ha dimestichezza con l’utilizzo di gestionali HR come ad esempio INAZ e SAP;
• ha eccellenti capacità comunicative ed è in grado di relazionarsi in modo efficace con i diversi stakeholder aziendali.

Completano il profilo:

• orientamento al risultato;
• proattività e capacità di problem solving;
• Interesse per il settore Healthcare.

Sede: Rozzano (Milano)

Si offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.