Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsa

Proyecto/ Motivo contratación

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Grado en Ingeniería Civil o Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o Grado en Edificación en Albacete

Lugar de Trabajo

• Albacete

Funciones y Tareas

• Confeccionar con autonomía documentos de gestión de obra, mediciones mensuales
• Confeccionar con autonomía documentos de certificaciones mensuales
• Confeccionar con autonomía documentos de control de costes y estudios, análisis e interpretación de rendimientos
• Dirigir equipos de trabajo en las obras asignadas bajo el control del Responsable
• Confeccionar memorias técnicas de obras sencillas o de partes de ellas con definición, técnica, gráfica y económica

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación

Titulación

• Posees la titulación de Grado en Ingeniería Civil y Grado en Ingeniería Forestal y Grado en Ingeniería de Tecnologías de Caminos y Grado en Edificación y Grado en Ingeniería Agrícola o Ingeniería Técnica Obras Públicas y Grado en Arquitectura Técnica y Edificación

Otros Requisitos Imprescindibles

• Carnet de conducir tipo B

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

• Formación en prevención de riesgos laborales 200 horas
• Formación en diseño y ejecución en redes de distribución de agua (regadíos/agua potable)
• Formación en metodología y aplicaciones Building Information Modeling (BIM) a las obras de construcción
• Formación en Presto
• Formación en paquete Office (Excel, Word)
• Formación en paquetes informáticos de diseño gráfico tipo AutoCAD

Experiencia Previa

• Desde 1 mes Hasta 6 meses realizando funciones como Grado en Ingeniería Civil o Ingeniería Técnica en Obras Públicas o graduado en edificación

Otros Factores Meritorios

• Disponibilidad para viajar

Observaciones

• Se ofrece:
  
  • Contrato de duración determinada con una duración estimada de 13 meses renovables, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  • Jornada completa.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 18/11/2024 hasta el próximo 19/11/2024 a las 23:59 h hora peninsular.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.